GoodCompany
neomediaVerlag GmbH
Lilienthal
In 2008 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
Medien, Journalismus & Nachrichten
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Bei neomediaVerlag dreht sich alles um die Kunst des Erzählens und die Kraft der Medien.
Seit über drei Jahrzehnten sind wir Experten für hochwertige Landkreis-, Stadt- und Sportbücher, die Geschichten bewahren, regionale Identität sichtbar machen und emotionale Verbundenheit schaffen. Jeder unserer Titel ist ein maßgeschneidertes Projekt – persönlich, authentisch und tief in der Region verwurzelt.
Ergänzend dazu realisieren wir wirkungsvolle Standortmarketingprojekte – analog wie digital.
Mit kreativen Kampagnen und digitalen Plattformen unterstützen wir Landkreise, Städte und Unternehmen dabei, ihre Stärken zu zeigen, Fachkräfte zu gewinnen und den Standort nachhaltig zu positionieren.
Unsere Arbeit verbindet Menschen, stärkt regionale Netzwerke und fördert die wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit – mit Sinn, Strategie und einem klaren Bekenntnis zu Qualität und Nachhaltigkeit.
Galerie
Unser Jährlicher Kick-Off
Unsere Redaktion
Gemeinsame Diskussionen
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Wissen vermitteln
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Corporate Sustainability
Diese Schritte haben wir bereits intern unternommen, um unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft gerecht zu werden
- Wir produzieren unsere Bücher möglichst auf Papier mit dem Umweltzeichen Blauer Engel.
- Unser Büro wird zu 100 % mit Solarstrom betrieben.
- Wir arbeiten in einem offenen, nachhaltigen Bürokonzept mit langlebigen, ressourcenschonenden Möbeln.
- Für Projektreisen nutzen wir ausschließlich die Bahn.
- Wir arbeiten mit regionalen Partnern und halten Transportwege bewusst kurz.
- Wir setzen auf digitale Abläufe und mobiles Arbeiten zur Einsparung von Ressourcen.
- Unsere Projekte fördern regionale Identität, Gemeinschaft und nachhaltige Standortentwicklung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir machen regionale Stärke sichtbar – durch Geschichten, die verbinden, Projekte, die bewegen, und Medienarbeit, die Menschen, Orte und Werte nachhaltig miteinander vernetzt. Wir glauben an eine Zukunft, in der Regionalität, Gemeinschaft und Sinn eine zentrale Rolle spielen – und leisten mit jedem Buch und jeder Kampagne einen Beitrag dazu.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – auf Augenhöhe und mit Wertschätzung
Uns ist es wichtig, dass wir uns im Bewerbungsprozess gegenseitig gut kennenlernen. Für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit achten wir besonders auf einen wertbasierten Fit – im Hinblick auf Haltung, Motivation und gemeinsames Verständnis.
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Unser Bewerbungsprozess – auf Augenhöhe und mit Wertschätzung
Uns ist es wichtig, dass wir uns im Bewerbungsprozess gegenseitig gut kennenlernen. Für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit achten wir besonders auf einen wertbasierten Fit – im Hinblick auf Haltung, Motivation und gemeinsames Verständnis.
Deshalb durchläufst du bei neomedia einen dreistufigen Prozess:
Ein kurzer Kennenlern-Call (ca. 10 Minuten)
Ein vertiefendes Gespräch (30 Minuten) – vor Ort oder remote
Eine Hospitation in unserem Büro, um Team, Kultur und Arbeitsweise live zu erleben
In Einzelfällen bitten wir dich anschließend, uns einen Referenzkontakt zu nennen.
Unser Bewerbungsprozess – auf Augenhöhe und mit Wertschätzung
Uns ist es wichtig, dass wir uns im Bewerbungsprozess gegenseitig gut kennenlernen. Für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit achten wir besonders auf einen wertbasierten Fit – im Hinblick auf Haltung, Motivation und gemeinsames Verständnis.
Deshalb durchläufst du bei neomedia einen dreistufigen Prozess:
Ein kurzer Kennenlern-Call (ca. 10 Minuten)
Ein vertiefendes Gespräch (30 Minuten) – vor Ort oder remote
Eine Hospitation in unserem Büro, um Team, Kultur und Arbeitsweise live zu erleben
In Einzelfällen bitten wir dich anschließend, uns einen Referenzkontakt zu nennen.
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Deine Ansprechpartner*innen
Hauptsitz
neomediaVerlag GmbH
Goebelstraße 61
28865 Lilienthal
0429 893 339 0
