Ansprechpartner*in
Neal Dietrich
Head of Business Development
Wichtig ist bei uns die Leidenschaft und das Interesse für ein Thema. Fähigkeiten können danach einfach beigebracht werden.
Der Bewerbungsprozess besteht aus drei Teilen:
1. Erstes kurzes Kennenlernen mit HR (15-20min) + mögliche Aufgabe
2. Intensives Kennenlernen mit HR (45 min)
3. Culture Fit - Finales Gespräch zusammen mit Fritjof, unserem Gründer (15-20 min)
Und danach kannst du direkt anfangen!
Neal Dietrich
Head of Business Development