Naturkost Ernst Weber GmbH

1 offene Stellen

München

26 - 50 Mitarbeiter*innen

In 1990 gegründet

Lebensmittel

Good Company

Über uns Nachhaltigkeitsziele Benefits Jobs

Über uns

Wir sind ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen, das seit über 30 Jahren mit Lebensmitteln aus kontrolliert biologischem Anbau handelt und damit Großhändler, Produzenten, Verarbeiter und den Lebensmitteleinzelhandel bedient.

Nachhaltigkeitsziele

Umwelt schützen

Förderung einer ökologischen und nachhaltigen Landwirtschaft

Wir fordern und fördern eine ressourcenschonende, umwelt- und tiergerechte Landwirtschaft . Sowohl im Stall, als auch auf dem Feld oder in der Energieversorgung streben wir, angelehnt an die Prinzipien der Permakultur, einen möglichst geschlossenen Nährstoffkreislauf, eine vielfältige Fruchtfolge sowie tiergerechte Haltungsverfahren an.

Entwicklung alternativer, umweltschonender Produktlösungen

Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.

Schutz der natürlichen Ressourcen

Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.

Bewusst wirtschaften

Entwicklung sozialverträglicher Produktlösungen

Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen sozialverträglich und unter fairen Bedingungen herzustellen oder sie mit einem sozialen Mehrwert auszustatten.

Förderung nachhaltiger Konsummuster

Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von fairen Arbeitsbedingungen

Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.

Nachhaltigkeitsinitiativen

Frauen-Alphabetisierungsprojekt: Wir unterstützen im Rahmen von GIZ Econowin ein Alphabetisierungsprojekt in Ägypten, das lokalen Frauen dabei hilft, grundlegende Lese- und Schreibfähigkeiten zu erlangen, um ihre Lebensqualität zu verbessern und ihre Unabhängigkeit zu fördern.

Menschenrechtliche und umweltbezogene Sorgfalt entlang der Lieferkette: Die Zustimmung zu unserem Verhaltenskodex2 ist eine Grundlage der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten. Bezüglich aller den Handel betreffenden Themen inklusive der menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfalt arbeiten wir eng mit unseren Lieferanten zusammen und unterstützen unsere Lieferanten u. a. dabei, den in unserem Verhaltenskodex2 dargelegten Erwartungen nachzukommen.

Relevante (Nachhaltigkeits-) Aspekte bei der Lieferanten-Auswahl: Neben der EU-Biozertifizierung ist die Zustimmung zu unserem Verhaltenskodex2 eine Grundlage unserer Zusammenarbeit. Weitere Zertifizierungen wie z. B. Bio-Suisse, Flo Fairtrade, Naturland oder Demeter sind von Vorteil. Bei der Auswahl von Lieferanten ist unser strategisches Ziel, einen Großteil der Lieferketten langfristig auszurichten.

Verhaltenscodex2 für Lieferanten: Unser Verhaltenskodex schreibt faire Arbeitsbedingungen und ethisches Verhalten gemäß den nationalen Gesetzen und Vorschriften sowie internationalen Übereinkommen, wie der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte, sowie den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) vor.

Wesentliche Elemente der fairen Partnerschaften mit den Lieferanten: Unterstützung der Produzenten durch Beratung in den Bereichen Anbau, Anbauplanung und Qualitätssicherung. Langfristigkeit der partnerschaftlichen Beziehung, faire Preisgestaltung, teilweise Vorfinanzierung der Ernte und Einhaltung von Zahlungszielen, Unterstützung von in Notlage geratenen Partnern.

Wohltätigkeit / Spenden: Im Rahmen eines jährlichen Spendenbudgets unterstützen wir verschiedenste Organisationen und Bildungsprojekte.

Benefits

Gesundheit

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Organisationskultur

Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien 1 weitere

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.