Ansprechpartner*in
Marie-Sophie Wagner
Recruitingkoordinatorin
Mit über 6.600 Beschäftigten sowie einem Jahresumsatz von rund 7,2 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2024 ist MVV eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Dabei besetzen wir alle Stufen der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette: von der Energieerzeugung, dem Energiehandel und der Energieverteilung über den Betrieb von Verteilnetzen bis hin zum Vertrieb, dem Umwelt- und dem Energiedienstleistungsgeschäft. Darüber hinaus investieren wir in die Zukunftsfähigkeit unserer Netze, in die Modernisierung unserer Erzeugungsanlagen sowie in innovative grüne Technologien.
Wir sind Vorreiter bei der Energiewende und haben uns mit unserem Mannheimer Modell einem strategischen Weg verpflichtet, mit dem wir als eines der ersten Energieunternehmen Deutschlands bis 2035 #klimapositiv werden. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende und den damit verbundenen Ausbau erneuerbarer Erzeugungsmethoden sowie auf grüne Kundenlösungen. Mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen „Net-Zero“-kompatibel und gehören zur Weltspitze im Klimaschutz. Das hat uns die internationale „Science Based Targets Initiative“ (SBTi) testiert. Außerdem zählen wir laut renommierten Ratingagenturen wie ISS ESG und Ecovadis weltweit zu den besten Energieunternehmen im Bereich Nachhaltigkeit.
Als lokal und regional verankertes Energieunternehmen in der Stadt Mannheim und der gesamten Metropolregion Rhein-Neckar haben wir eine lange Geschichte. Wir sind und bleiben ein Unternehmen, das von seiner Herkunft geprägt ist. Die Stadt Mannheim als Mehrheitseigner garantiert Stabilität und enge Beziehungen zwischen Unternehmen, Kommunen und den Menschen, die wir mit Energie und Wasser versorgen. An allen Standorten sind wir ein fester Teil der Gesellschaft und engagieren uns in Sport und Kultur, im sozialen Bereich sowie in Wissenschaft und Bildung.
Bei allem, was wir tun, können wir zudem fest auf die gewachsene Kompetenz und das Know-how unserer Mitarbeitenden vertrauen. Ihnen werden wir auch in Zukunft sichere und attraktive Arbeitsplätze bieten.
Das Auswahlverfahren ist abhängig von der zu besetzenden Stelle. Das Erstgespräch findet direkt mit dem Fachbereich statt. Beim Zweitgespräch erhalten Sie eine Aufgabe vor Ort, die es zu lösen gilt. Am Gespräch nehmen neben dem Fachbereich noch die Personalabteilung und ein Mitglied des Betriebrats teil.
Im Auswahlprozess von Führungspositionen wird es ein Assesment Center geben.
Marie-Sophie Wagner
Recruitingkoordinatorin