Ansprechpartner*in
Vanessa Henningsen
HR Recruiting & Employer Branding
moysies & partners GmbH
0 offene Stellen
Eltville am Rhein
51 - 100 Mitarbeiter*innen
In 2013 gegründet
Consulting & Beratung
Good Company
Über uns
Wir sind moysies & partners – eine IT- und Managementberatung für ambitionierte Kund:innen der Öffentlichen Verwaltung und des Gesundheitswesens. Mit Fachexpertise, Innovationsgeist und Enthusiasmus entwickeln wir intelligente und nachhaltige Lösungen für Digitalisierungs- und Transformationsprozesse, um Organisationen resilient und zukunftsfähig zu gestalten. Ein besonderes Fachgebiet ist dabei die Konzeption und Entwicklung von Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen.
Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann schau Dir unsere Jobanzeigen und werde Teil unseres Teams!
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Lösungen für kommunale Daseinsvorsorge und ein sozialeres Gemeinwesen
Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen.
Digitale Transformation
Wir tragen zur Digitalisierung systemrelevanter Branchen bei und geben möglichst vielen Menschen vereinfachten Zugang zu relevanten Produkten & Services.
Benefits
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Karrierechancen
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung,
Fitnessangebote
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote,
Zusätzliche Urlaubstage,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre
4 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Bahnvorteilskarten
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Bewerbungsprozess
Nachdem Du Deine Bewerbungsunterlagen an recruiting@moysies.de gesendet hast, erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Wir melden uns außerdem innerhalb von zwei Wochen bei Dir zurück. Sollten unsererseits alle Zeichen auf grün stehen, folgt ein digitales Erstgespräch, um mehr über Dich zu erfahren und Dir mehr Einblicke in unsere Arbeit und die ausgeschriebene Position zu geben. Sollte im ersten Gespräch beiderseits alles super gelaufen sein, klären wir in einem persönlichen Zweitgespräch noch offene Fragen und tauchen tiefer in die fachlichen Themen ein. Anschließend kommen wir mit einer Entscheidung auf Dich zu. Was uns dabei wichtig ist? Dich im gesamten Bewerbungsprozess nie lang auf Feedback warten zu lassen.
Auch wenn Bewerbungsgespräche aufregend sein können, möchten wir, dass Du Dich wohl fühlst. Für uns ist das Gespräch als Austausch und gegenseitiges Kennenlernen gedacht, in dem wir vor allem mehr über Dich, Deine Ziele, Motivation und Fähigkeiten erfahren und Dir Einblicke in unsere Arbeit geben wollen. Daher gilt: Du musst nichts im Speziellen vorbereiten. Wir freuen uns auf ein entspanntes, persönliches Kennenlernen mit Dir!
Dein*e Ansprechpartner*in