Mieter helfen Mietern, Hamburger Mieterverein e.V.

0 offene Stellen

Hamburg

11 - 25 Mitarbeiter*innen

In 1980 gegründet

Recht & Verwaltung

Good Company

Über uns Nachhaltigkeitsziele Benefits Kontakt

Über uns

Mieter helfen Mietern, Hamburger Mieterverein e.V. ist ein eingetragener und gemeinnütziger Mieterverein mit rund 18.500 Mitgliedern, der seine Mitglieder in allen Fragen rund um das Mietrecht berät.

Die MhM-Zentrale befindet sich im Hamburger Schanzenviertel. Hier und in acht weiteren Beratungsstellen im gesamten Hamburger Stadtgebiet können sich Mitglieder von MhM-Jurist:innen beraten lassen. Neben der persönlichen Beratung bietet MhM auch eine telefonische sowie Online-Beratung an. Bei komplexeren Fällen übernehmen wir die außergerichtliche Vertretung.

Auf politischer Ebene setzen wir uns für eine Wohnungs- und Mietenpolitik ein, die gutes und bezahlbares Wohnen ermöglicht. Dieses geschieht durch Lobbyarbeit bei Behörden und auf der Politikebene sowie durch Öffentlichkeits- und Gremienarbeit und Mieteraktionen, zum Teil in enger Kooperation mit Hamburger Stadtteil- und Mieterinitiativen. MhM finanziert sich ausschließlich über Mitgliedsbeiträge und erhält keine öffentlichen Gelder.

MhM liegt mitten im Hamburger Schanzenviertel

MhM fordert einen Mietenstopp!

MhM Mitarbeitende demonstieren für faire Wohnverhältnisse

Nachhaltigkeitsziele

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen für kommunale Daseinsvorsorge und ein sozialeres Gemeinwesen

Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen.

Benefits

Vergütung

Faire Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Organisationskultur

Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle 3 weitere

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.