MANDARIN CARE GmbH
0 offene Stellen
Schwerin
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2020 gegründet
IT & Technik
Good Company
Über uns
Zwei Welten, ein Team
Wir sind die Fusion aus Digitalagentur und Sozialwirtschaft.
1 Für wen arbeiten wir
Wir richten uns explizit an alle Unternehmensformen, die im Sozial-, Pflege- und Gesundheitswesen angesiedelt sind. Dafür denken wir uns in ihre Unternehmens-, Vereins- und Verbandsstrukturen ein.
2 Wie arbeiten wir
Ganz einfach: Ohne Schnörkel und Schnickschnack. Denn wir sprechen die Sprache unserer Kunden, packen echte Probleme an und schlagen ausschließlich Lösungen vor, die sich unter den Gegebenheiten realisieren lassen. Mit uns wirds nicht kompliziert, sondern im Arbeitsleben einfacher. Denn wir machens wie Sie: Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt.
3 Welche Ziele verfolgen wir:
Für uns ist es das Wichtigste: Den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft aktiv mitgestalten.
Dafür wollen wir Ideengeber, Wertehüter, Initiatoren und Vorreiter sein. Wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung vor keiner Branche haltmachen wird, aber wir können gemeinsam dafür sorgen, dass sie Menschen zugute kommt, die Menschen helfen.
Wir sind die Fusion aus Digitalagentur und Sozialwirtschaft.
1 Für wen arbeiten wir
Wir richten uns explizit an alle Unternehmensformen, die im Sozial-, Pflege- und Gesundheitswesen angesiedelt sind. Dafür denken wir uns in ihre Unternehmens-, Vereins- und Verbandsstrukturen ein.
2 Wie arbeiten wir
Ganz einfach: Ohne Schnörkel und Schnickschnack. Denn wir sprechen die Sprache unserer Kunden, packen echte Probleme an und schlagen ausschließlich Lösungen vor, die sich unter den Gegebenheiten realisieren lassen. Mit uns wirds nicht kompliziert, sondern im Arbeitsleben einfacher. Denn wir machens wie Sie: Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt.
3 Welche Ziele verfolgen wir:
Für uns ist es das Wichtigste: Den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft aktiv mitgestalten.
Dafür wollen wir Ideengeber, Wertehüter, Initiatoren und Vorreiter sein. Wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung vor keiner Branche haltmachen wird, aber wir können gemeinsam dafür sorgen, dass sie Menschen zugute kommt, die Menschen helfen.
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Organisationskultur
Remote,
Sabbatical,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre
6 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Jobrad
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist sehr unkompliziert gehalten
In Kurzform:
- deine Bewerbung geht ein und wird durch Philipp, unser Recruiter, gesichtet und geprüft
- sieht er potenzial in dir schließt er sich mit den endsprechenden Fachabteilungen kurz
- bekommt er ein positives Feedback vereinbart er mit dir und dem Team Manager der Fachabteilung ein Kennenlerngespräch via Videocall
- passen alle Bedingungen für uns und vor allem für dich erhältst du eine Probeaufgabe
- überzeugt diese laden wir dich zu einem Kennenlernen vor Ort ein. Dort lernst du uns live, bunt und in Farbe kennen
- es passt nach wie vor ? Welcome to the MANDARIN Family!