GoodCompany
Likeminded GmbH
Berlin
In 2020 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
IT & Technik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Wir arbeiten daran, den Gesundheitszustand der Bevölkerung zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir wollen individuelles Leid so weit wie möglich verhindern sowie die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Gesellschaft fair gestalten
Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Gesundheit
Vergütung
Organisationskultur
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mobilität
Unsere Vision für die Zukunft
Bei Likeminded sind wir überzeugt, dass mentales Wohlbefinden kein Privileg, sondern eine Grundvoraussetzung sein sollte. Es ist unsere Mission, das Stigma rund um mentale Gesundheit und unsere Psyche zu brechen, denn sie betrifft uns alle. Mit dem Likeminded Ansatz möchten wir jede Person ermächtigen, ihr volles Potential zu erreichen, Schwierigkeiten zu überwinden und die Welt für jeden von uns zu einem besseren Ort zu machen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, benötigen wir ungefähr eine Woche für die Sichtung Deiner Unterlagen.
Sollte Dein Profil zu der ausgeschriebenen Stelle passen und wir keine Rückfragen mehr haben, laden wir Dich zu einem ersten telefonischen oder virtuellen Kennenlernen mit einer Kollegin aus dem HR Team ein. An...
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, benötigen wir ungefähr eine Woche für die Sichtung Deiner Unterlagen.
Sollte Dein Profil zu der ausgeschriebenen Stelle passen und wir keine Rückfragen mehr haben, laden wir Dich zu einem ersten telefonischen oder virtuellen Kennenlernen mit einer Kollegin aus dem HR Team ein. Anschließend terminieren wir ein fachliches Gespräch mit Deiner/m potentiellen Vorgesetzten. Um einen Einblick in Deine Arbeitsweise zu erhalten, bekommst Du je nach Position eine Case Study zur Bearbeitung und stellst diese anschließend vor.
Zu guter Letzt lernst Du das Team und somit Deine künftigen Kolleg:innen kennen, idealerweise vor Ort in unserem Berliner Büro.
Dein*e Ansprechpartner*in
