Ansprechpartner*in
Dr. Anke Bytomski-Guerrier
Geschäftsführerin
Leadership Brandenburg e.V.
0 offene Stellen
Erkner
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2016 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Good Company
Über uns
Leadership Brandenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein.
Mit unseren tri-sektoralen Leadership-Programmen bieten wir Lernräume für Collaborative Leadership und bringen unser Motto „begegne dem anderen“ mit unseren gemeinnützigen Aktivitäten in eine praktische Umsetzung.
Wir haben den Anspruch, Führungskräfte durch Anregungen, Kontakte und die Vermittlung von Kompetenzen dazu zu ermutigen, über ihren bisherigen Wirkungskreis hinaus erweiterte Verantwortung in der Gesellschaft zu übernehmen.
© LSBB
Sommerfest mit Mitgliedern des Vereins Leadership Brandenburg e.V.
© LSBB
Christian Tertel (Vorstand), Dr. Anke Bytomski-Guerrier (Geschäftsführerin), Susan Kirch (Programmdirektorin)
© LSBB
Teilnehmer*innen des Trisektoralen Leadership Jahresprogrammes 2022 in der Lausitz
Nachhaltigkeitsziele
Wissen vermitteln
Förderung sozialer Innovationen
Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.
Gesellschaft fair gestalten
Förderung von New Work & Unterstützung gegen den Fachkräftemangel
Wir unterstützen andere Unternehmen dabei, den strukturellen Wandel der Arbeitswelt sicher zu beschreiten und ihren Mitarbeitenden eine möglichst flexible Lebensgestaltung zu ermöglichen.
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
2 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Dein*e Ansprechpartner*in