GoodCompany
Landschaftsverband Rheinland
Köln
500+ Mitarbeiter*innen
Recht & Verwaltung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Wir sind der kreative, innovative und effiziente Partner der (kreisfreien) Städte und Kreise im Rheinland. Vor allem aber sind wir für die Menschen im Rheinland da. Denn durch gegenseitige Wertschätzung und Respekt prägen wir als Team nicht nur unsere Zusammenarbeit, sondern auch das Miteinander aller Menschen im Rheinland.
Ob in der Medizin, Therapie, Pflege, Pädagogik, Verwaltung, in den Bereichen Medien und Kommunikation, IT und Digitales, Ingenieurwesen, Architektur und Technik, Hauswirtschaft und Handwerk oder der Kultur und Wissenschaft – als Arbeitgeber beschäftigen, entwickeln und fördern wir ein breitgefächertes Spektrum an Kompetenzen. Mit über 200 Einrichtungen, Dienststellen, und Eigenbetrieben ist sicher auch in Ihrer Nähe ein spannender Arbeitsbereich dabei.
Qualität für Menschen
In einer Zeit, die von globalen Herausforderungen und sozialem Wandel geprägt ist, wird die aktive Gestaltung einer vielfältigen und inklusiven Gesellschaft immer wichtiger. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen heißt, jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen, anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. Dafür stehen wir beim LVR.
Unsere Werte als Arbeitgeber
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Für Sie sind wir richtungsweisend und verbindlich, leistungsstark und innovativ, vielfältig und inklusiv sowie effektiv und effizient. Uns liegen dabei besonders die Arbeitsplatzsicherheit, die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, die Entwicklungsmöglichkeit und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden am Herzen.
Gerne bieten wir Ihnen zahlreiche Vorteile , fördern Ihre Stärken und gestalten unsere Zusammenarbeit mit ehrlichem Interesse an Ihren individuellen Bedürfnissen.
Galerie
© Landschaftsverband Rheinland
© Landschaftsverband Rheinland
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Arbeitsplatz
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Ihre Bewerbung
Wir bieten grundsätzlich ein Online-Bewerbungsverfahren an. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie in jedem Fall eine Eingangsbestätigung und wissen so, dass Ihre Unterlagen bei uns angekommen sind.
Prüfung und Einladung
Nach Erhalt Ihrer Bewerbung durchlaufen Ihre Unterlagen bei uns einen internen fachlichen ...
Ihre Bewerbung
Wir bieten grundsätzlich ein Online-Bewerbungsverfahren an. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie in jedem Fall eine Eingangsbestätigung und wissen so, dass Ihre Unterlagen bei uns angekommen sind.
Prüfung und Einladung
Nach Erhalt Ihrer Bewerbung durchlaufen Ihre Unterlagen bei uns einen internen fachlichen Prüfungsprozess. Sollten Sie die Anforderungen erfüllen, die sich aus unserem Stellenprofil ergeben, erhalten Sie von Ihrer persönlichen Ansprechperson eine Einladung für ein Kennenlernen.
Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch dient in erster Linie dazu, dass wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, ob Sie zu der Stelle passen. Darüber hinaus beantworten wir gern Ihre Fragen zu der Position. Alle relevanten Informationen zum Vorstellungsgespräch finden Sie in Ihrem Einladungsschreiben.
Hospitation (stellen- und standortbezogen)
In unseren Kliniken und im Verbund für WohnenPlusLeben besteht die Möglichkeit, den Arbeitsbereich im Rahmen einer Hospitation vorab kennenzulernen.
Feedback
Wir informieren Sie laufend über den aktuellen Stand im Verfahren. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Anschließend bewerten wir Ihre Bewerbung und treffen eine Entscheidung über den weiteren Verlauf.
Zu-/Absage
Über den Verlauf des Auswahlverfahrens werden Sie im Vorstellungsgespräch informiert. Nach unserer finalen Entscheidung erhalten Sie die Zu- oder Absage.
Ihre Bewerbung
Wir bieten grundsätzlich ein Online-Bewerbungsverfahren an. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie in jedem Fall eine Eingangsbestätigung und wissen so, dass Ihre Unterlagen bei uns angekommen sind.
Prüfung und Einladung
Nach Erhalt Ihrer Bewerbung durchlaufen Ihre Unterlagen bei uns einen internen fachlichen Prüfungsprozess. Sollten Sie die Anforderungen erfüllen, die sich aus unserem Stellenprofil ergeben, erhalten Sie von Ihrer persönlichen Ansprechperson eine Einladung für ein Kennenlernen.
Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch dient in erster Linie dazu, dass wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, ob Sie zu der Stelle passen. Darüber hinaus beantworten wir gern Ihre Fragen zu der Position. Alle relevanten Informationen zum Vorstellungsgespräch finden Sie in Ihrem Einladungsschreiben.
Hospitation (stellen- und standortbezogen)
In unseren Kliniken und im Verbund für WohnenPlusLeben besteht die Möglichkeit, den Arbeitsbereich im Rahmen einer Hospitation vorab kennenzulernen.
Feedback
Wir informieren Sie laufend über den aktuellen Stand im Verfahren. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Anschließend bewerten wir Ihre Bewerbung und treffen eine Entscheidung über den weiteren Verlauf.
Zu-/Absage
Über den Verlauf des Auswahlverfahrens werden Sie im Vorstellungsgespräch informiert. Nach unserer finalen Entscheidung erhalten Sie die Zu- oder Absage.
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
Landschaftsverband Rheinland
Kennedy-Ufer 2
50679 Köln
https://www.lvr.de/de/nav_main/
0221 809 0
