Ansprechpartner*in
Melanie Farwick-Kämper
Allgemeine Aufgaben
Landschaftsagentur Plus GmbH
0 offene Stellen
Datteln
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Land- und Forstwirtschaft
Sonstiges
Good Company
Über uns
Mit unseren Teams an den Standorten Nordrhein-Westfalen, Saarland und Hessen entwickeln wir bundesweit Projekte zur Steigerung der biologischen Vielfalt und der Leistungsfähigkeit von Ökosystemen. Dadurch entstehen ökologische Mehrwerte, mit denen negative Umweltauswirkungen ausgeglichen werden können.
Im Rahmen gesetzlicher Kompensationsleistungen bei Eingriffsvorhaben stehen eine Vielzahl rechtlich anerkannter Ökokonten sowie ein umfangreicher Flächenpool mit vertraglich gesicherten Ausgleichs- und Ersatzflächen zur Verfügung.
Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen dabei unvermeidbaren Umwelteinwirkungen positive ökologische CSR Leistungen entgegenzusetzen.
Auf unsere fundierte ökologische Expertise können Sie sich natürlich auch bei der Freiraum- und Objektplanung, bei Artenschutzleistungen oder Gewässerrenaturierungen verlassen.
Im Rahmen gesetzlicher Kompensationsleistungen bei Eingriffsvorhaben stehen eine Vielzahl rechtlich anerkannter Ökokonten sowie ein umfangreicher Flächenpool mit vertraglich gesicherten Ausgleichs- und Ersatzflächen zur Verfügung.
Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen dabei unvermeidbaren Umwelteinwirkungen positive ökologische CSR Leistungen entgegenzusetzen.
Auf unsere fundierte ökologische Expertise können Sie sich natürlich auch bei der Freiraum- und Objektplanung, bei Artenschutzleistungen oder Gewässerrenaturierungen verlassen.
© Landschaftsagentur Plus GmbH
Agentustandort NRW und Zentrale: Haus Vogelsang in Datteln
Nachhaltigkeitsziele
Umwelt schützen
Förderung von Tier- und Pflanzenschutz
Wir fördern eine tier- und pflanzenfreundliche Welt: Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen. Wir verhindern Monokulturen und Giftstoffe und wollen die Biodiversität der Pflanzen stärken, um unsere natürliche Atmosphäre zu schützen oder wiederherzustellen.
Umweltschonende Gebäude- und Stadtentwicklung
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Schutz der natürlichen Ressourcen
Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.
Benefits
Gesundheit
Gesundheitsförderung,
Fitnessangebote,
Betriebsärzt*in
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Betriebliche Altersvorsorge
1 weitere
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Organisationskultur
Betriebsrat,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
4 weitere
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder,
Jobrad
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
Landschaftsagentur Plus GmbH
Vogelsangweg 21
45711 Datteln
https://landschaftsagenturplus.de/index.html