Ein Unternehmen der

Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Rheinland-Pfalz

Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Rheinland-Pfalz
0 offene Stellen
Mainz
500+ Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Good Company

Über uns

Das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung ist in Rheinland-Pfalz der überörtliche Sozialhilfeträger, der Träger der Eingliederungshilfe für volljährige Menschen mit Behinderungen, das Landesjugendamt, die Versorgungsverwaltung und die obere Gesundheitsbehörde. Wir kümmern uns um Kindertagesstätten und als zuständige Behörde nach dem LWTG (früher Heimaufsicht) um Einrichtungen der Pflege und der Eingliederungshilfe. Wir sind die Gemeinsame Zentrale Adoptionsstelle Rheinland-Pfalz und Hessen und das Sozialpädagogische Fortbildungszentrum. Als Integrationsamt setzen wir uns für die Teilhabe schwerbehinderter Menschen ein. Wir beaufsichtigen Apotheken und kontrollieren die Arzneimittelherstellung. Wir fördern arbeitsmarktpolitische Maßnahmen und sind für den Abschluss von Verträgen im Bereich der Eingliederungshilfe zuständig. Bei uns erhalten schwerbehinderte Menschen ihren Ausweis. Diese wenigen Stichworte beschreiben die Vielfalt der Aufgaben einer großen Fachverwaltung von mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Mainz (Zentrale), Koblenz, Landau und Trier.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Organisationskultur

Job-Sharing, Remote, Betriebsrat, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office 5 weitere

Job-Sharing

Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Karrierechancen

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Mitarbeiter*innenrabatte, Betriebliche Altersvorsorge

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Familienfreundlichkeit

Eltern-Kind-Räume, Kinderbetreuung

Eltern-Kind-Räume

Wir bieten einen Raum mit kindgerechter Ausstattung, so dass er als Spiel- und Ruheraum genutzt werden kann.

Kinderbetreuung

Eigene Kita und Kinderbetreuung — Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Kinderbetreuung.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Barrierefreiheit

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Bahnvorteilskarten, Jobticket, Firmenwagen

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Bahnvorteilskarten

Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Firmenwagen

Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.

Hauptsitz

Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung Rheinland-Pfalz

Rheinallee 97

55118 Mainz

https://lsjv.rlp.de/karriere