Ansprechpartner*in
Sabrina Mayer-Vöhringer
Prozess- und Organisationsmanagerin
Kursfinder GmbH
0 offene Stellen
Mannheim
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2011 gegründet
Bildung & Pädagogik
Good Company
Über uns
Komm zu Kursfinder.de
„To help everyone in the world find the right education” für diese Mission steht die KEG – Die Keystone Education Group.. Mit „weiterWissen” leben wir diese Vision auch in Deutschland. Wir möchten, dass jede:r die Weiterbildung findet, die am besten zu ihm/ihr passt.
Die schwedischen Wurzeln von kursfinder.de
Die EMG wurde im Jahr 2000 von drei Studenten in einem Stockholmer Wohnzimmer gegründet und ist seitdem zum weltweiten Marktführer für die Suche nach Weiterbildungen, Studiengängen und Freizeitkursen herangewachsen. 2021 fusionierte sie mit der norwegischen Keystone Academic Solutions zur Keystone Education Group (KEG).
Egal, ob Skandinavien, Frankreich, Großbritannien, Spanien, die USA oder Deutschland. Die rund 600 Mitarbeiter:innen aus über 30 Nationen sind vereint in der Überzeugung, dass Bildung die Welt verändern kann. Mit über 460 Portalen rund um den Globus ist Keystone der weltweit größte Anbieter im Bildungsmarketing.
kursfinder.de in Mannheim
In Deutschland sind wir mit kursfinder.de seit 2011 für unsere Kunden der Partner im professionellen Bildungsmarketing und als Weiterbildungsportal erste Anlaufstelle für alle Weiterbildungsinteressierten, Sichneuerfinder:innen und alle, die in ihrer Fach- und Führungsposition ihr Potenzial stärken wollen. Als führendes Weiterbildungsportal im deutschsprachigen Raum wurden wir 2020 und 2021 vom Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) ausgezeichnet.
Fest in Mannheimer verankert, bleiben wir in unserer Arbeitsweise mit unseren schwedischen Wurzeln verbunden und gehen gerne neue, digitale und innovative Wege. Bei kursfinder.de trifft Weinschorle auf Köttbullar.
Die Mission von kursfinder.de
Unser Team – bestehend aus Redaktion, Kundenbetreuung, Marketing und Management – erleichtert Weiterbildungshungrigen die Suche nach geeigneten Kursen und berät Weiterbildungsanbieter zu passenden Marketingkampagnen. Darüber hinaus bieten wir spannende Inhalte rund um die Themen Karriere, Job und Weiterbildung und stehen euch mit Weiterbildungsberatungen unterstützend zur Seite. Dabei folgen wir stets unseren Werten: Professionalism, Performance und Passion.
Nachhaltigkeitsziele
Wissen vermitteln
Lösungen zur Bildungsförderung
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Gesellschaft fair gestalten
Digitale Transformation
Wir tragen zur Digitalisierung systemrelevanter Branchen bei und geben möglichst vielen Menschen vereinfachten Zugang zu relevanten Produkten & Services.
Benefits
Organisationskultur
Job-Sharing,
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre
4 weitere
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Jobticket
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Coaching
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Bewerbungsprozess
Wir sichten deine Bewerbung und melden uns im Anschluss mit einem Terminvorschlag für ein kurzes Telefongespräch, um Dich näher kennenzulernen.
Im Anschluss wird geprüft, ob wir zusammenpassen. Eventuell sprechen wir uns ein zweites Mal, damit wir noch offene Fragen von Dir und uns klären können.
Sollten wir uns miteinander wohl fühlen, besprechen wir die weitere Vorgehensweise und den Einstellungsprozess.
In der Regel nehmen wir uns 2-4 Wochen Zeit für Dich.
Zeige wer du bist und was dich motiviert, Dich bei uns im Team einzubringen.
Dein*e Ansprechpartner*in