Ein Unternehmen der

Kreisverwaltung Landkreis Teltow-Fläming

Kreisverwaltung Landkreis Teltow-Fläming
0 offene Stellen
Luckenwalde
500+ Mitarbeiter*innen
In gegründet
Recht & Verwaltung
Good Company

Über uns

Über uns Landkreis Teltow-Fläming – hier lässt sich’s leben und (gut) arbeiten! Und wer etwas bewegen und sich selbst verwirklichen will, ist in der Kreisverwaltung an der richtigen Adresse! Die Behörde ist die Schaltzentrale eines der erfolgreichsten Landkreise in den neuen Bundesländern. Hier kann man seinen Beitrag zu einer funktionierenden und gerechten Gesellschaft leisten. Knapp 1000 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Das Aufgabenspektrum ist enorm. Die Kreisverwaltung erfüllt behördliche Aufgaben, hält zahlreiche Informations- und Beratungsangebote bereit und zeichnet für rund 1000 Dienstleistungen verantwortlich. Dabei reicht die Palette von A wie Angelschein bis Z wie Zulassung von Fahrzeugen. Teltow-Fläming – die Nummer 1 im Osten – bietet Landluft in Hauptstadtnähe, exzellente Verkehrsanbindungen, beste Karriere- und Aufstiegschancen sowie interessante Aufgaben mit hervorragender Vergütung. Dies alles sowie äußert flexible Arbeitszeiten und die Sicherheit des öffentlichen Dienstes machen die Kreisverwaltung zu einem attraktiven Arbeitgeber. Nachhaltigkeitsziele – dafür setzen wir uns ein: • Ökologische Nachhaltigkeit: Schutz von Umwelt und Klima Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind im Landkreis Teltow-Fläming seit 2008 herausgehobene Handlungsschwerpunkte für Politik und Verwaltung. Der Landkreis hat in seinem Leitbild „Miteinander leben und die Zukunft nachhaltig gestalten“ den Schutz und die Förderung der Gesundheit sowie der nachhaltigen Lebensgrundlagen festgeschrieben und stellt sich den Herausforderungen, die sich aus dem Klimawandel ergeben. Das Leitbild und eine umfassende Nachhaltigkeitsrichtlinie sind Maßstab des Handelns. Der Landkreis Teltow-Fläming hat ein kreiseigenes Energiespar- und Klimaschutzprogramm und verfolgt zusätzliche Aktivitäten zur Begrenzung der Erderwärmung. • Soziale Nachhaltigkeit: Der Mensch im Mittelpunkt Der Landkreis Teltow-Fläming versteht sich als Zuhause vieler Generationen und Bevölkerungsgruppen. Hier werden Vielfalt und Inklusion als Bereicherung erkannt und eine starke Demokratie, interkulturelle Integration, Gemeinwesen, Ehrenamt und Bürgerteilhabe gefördert. Als kinder- und familienfreundliche Region setzt sich der Landkreis für das Wohl von jungen Familien ein und sorgt sich zugleich um ältere oder benachteiligte Menschen. Bildung, Kunst und Kultur werden gefördert und unterstützt. • Ökonomische Nachhaltigkeit: Der Landkreis TF ist ein starker Wirtschaftsstandort und eine beliebte Freizeit- und Urlaubsregion. Er sichert und entwickelt die Infrastruktur und kümmert sich verstärkt und Radwege. Stärkung der mittelständischen Wirtschaft, zielgerichtete Arbeitskräftesicherung und die Förderung eines vielseitigen und nachhaltigen Tourismus sind ebenso wie die Stärkung einer nachhaltigen Landwirtschaft und der Ausbau regionaler Vermarkungsstrukturen erklärte Ziele.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Karrierechancen

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Betriebspsycholog*in, Betriebsärzt*in

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebspsycholog*in

Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Organisationskultur

Betriebsrat, Home Office, Diversity Management, Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Arbeitsplatz

Barrierefreiheit

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Bewerbungsprozess

https://www.teltow-flaeming.de/stellenangebote

Deine Ansprechpartner*innen

Hauptsitz

Kreisverwaltung Landkreis Teltow-Fläming

Am Nuthefließ 2

14943 Luckenwalde

https://www.teltow-flaeming.de/