Kinder- und Jugendhilfe-Verbund | KJSH Stiftung
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Berlin
250 - 500 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Good Company
Über uns
Unsere Teams beim KJHV bestehen aus multiprofessionellen Einheiten, darunter zählen Sozialpädagogen:innen, -arbeiter:innen, Sachbearbeiter:innen, Leitungskräfte, Erzieher:innen, Psychologen:innen, Hauswirtschaftskräften und Fahrer:innen. Wir haben es uns als Ziel gemacht Kindern, Jugendlichen und Familien aus belastenden Verhältnissen eine Perspektive zu schaffen, indem unsere Kolleg:innen ihnen eine nachhaltige Unterstützung bieten. Dies erfolgt durch die innere Haltung aller Kollegen:innen.
Wir verstehen die Hilfeempfänger:innen als Experten:innen in eigener Sache und gestalten auf dieser Basis eine ausgeglichene Arbeitsbeziehung. Alle Teams führen regelmäßig Supervisionen durch, welche durch externe Supervisor:innen begleitet werden. Hierbei steht der fachliche Austausch zwischen den Fachteams und diversen Qualitätskreisen im Fokus. Des Weiteren sind uns flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima sehr wichtig. Wir lachen miteinander, respektieren und wertschätzen uns.
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Förderung von Diversity oder Vielfalt
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Menschen helfen
Lösungen zur Kindererziehung oder Kinderbetreuung
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Wissen vermitteln
Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Gesundheit
Gesundheitsförderung,
Fitnessangebote
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Betriebliche Altersvorsorge
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Betriebsrat,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Flache Hierarchien
1 weitere
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Jobrad
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Egal ob per Email, auf unserer Website oder klassisch per Post. Falls du Fragen hast, melde dich jederzeit per Telefon oder Email. Alle Wege zu uns stehen dir offen. Laura wird dir unkompliziert jede Frage beantworten und dir helfen, einen Platz für dich bei uns zu finden.
In deiner Bewerbung an uns brauchen wir auf jeden Fall einen Lebenslauf. Daneben freuen wir uns sehr über ein Motivationsschreiben. Aber keine Sorge, ein paar Zeilen reichen aus. Als Letztes fehlt nur noch deine staatliche Anerkennung, zum Beispiel ein Zeugnis, und der Weg zu uns ist dir geebnet!
Falls du Fragen hast, zögere nicht uns anzurufen!
Mach dir keinen Stress, all deine Zeugnisse zu scannen, die staatliche Anerkennung reicht uns!
Jede:r bekommt von uns eine Eingangsbestätigung auf jede Bewerbung. Das ist uns wichtig!
Dein*e Ansprechpartner*in