Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho)

0 offene Stellen

Köln

250 - 500 Mitarbeiter*innen

In 1972 gegründet

Forschung, Entwicklung & Wissenschaft

Good Company

Über uns Nachhaltigkeitsziele Benefits

Über uns

Die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho) ist eine der größten Hochschulen für Soziale Arbeit und Deutschlands größte staatlich anerkannte Hochschule in kirchlicher Trägerschaft. Derzeit sind knapp 5.300 Studierende in über 20 Studiengängen an den vier Standorten eingeschrieben. Als weltoffene Hochschule bietet sie Studierenden, Forschenden und Beschäftigten ein familiäres Umfeld. Die katho kooperiert mit mehr als 60 internationalen Universitäten und Praxiseinrichtungen weltweit.

Jeder Arbeitstag an der katho bietet Gelegenheiten, die persönliche Atmosphäre zu leben und zu wahren. Auch die Studierenden schätzen dies im Kontakt zu ihren Lehrenden.

Die Lehrenden sind wesentlich für den Lernerfolg unserer Studierenden. Sie prägen diese mit ihrer Fachlichkeit und ihrer Persönlichkeit. So vielfältig wie die Fachdisziplinen der Lehrenden sind auch ihre beruflichen Hintergründe und die Wege, die sie zur Professur an die katho führten.

Wissenschaftliche Mitarbeitende erhalten an der katho ein förderliches Umfeld für den Einstieg in eine Hochschulkarriere. Innerhalb ihrer Forschungs- und Qualifizierungsstellen sind sie ein wichtiger Bestandteil unserer hohen Qualität in Forschung und Lehre.

Ob erfahrenen Verwaltungsangestellten oder Neueinsteiger_innen in der Hochschulverwaltung – die katho bietet unterschiedlich spezialisierte Fachkräften interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem sozialen und modernen Arbeitsumfeld.

Die katho ist eine weltoffene und vielfältige Hochschule – und das liegt in erster Linie an den Menschen, die hier lehren, arbeiten und studieren. Überzeugen Sie sich selbst!

Nachhaltigkeitsziele

Wissen vermitteln

Lösungen zur Bildungsförderung

Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.

Nachhaltigkeitsinitiativen

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie (von Januar 2024) setzt vor dem Hintergrund der Sustainable Development Goals der Agenda 2030 den Orientierungsmaßstab für umfangreiche Nachhaltigkeitsmaßnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer sowie Verwaltung und Campus. Im Schwerpunkt geht es dabei um:

Nachhaltigkeit als Thema in den Studiengängen der katho curricular zu verankern, z.B. in transdisziplinären oder eigenständigen Lehrveranstaltungen und Studierendenprojekten
Nachhaltigkeitsforschung mit speziellem Fokus auf sozialer Nachhaltigkeit strategisch zu fördern und Forschungs- und Transferstrukturen langfristig anzulegen
konkrete Nachhaltigkeitsmaßnahmen in den Handlungsfeldern Beschaffung, Beschäftigung, Gebäudebewirtschaftung, Mobilität und Green IT umzusetzen (z.B. Bezug von erneuerbaren Energien, Einsatz ressourcensparender Technologien, Einkauf nachhaltiger und sozialverträglicher Produkte)

Für die Koordination dieser vielfältigen Nachhaltigkeitsprozesse wurde ein neues Referat für Nachhaltigkeitsmanagement an der katho geschaffen.

Benefits

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.