Im Rahmen der Initiative «Kultur divers gestalten» wurde das Team der Kaserne Basel von 2021 bis 2023 von Henri Michel Yéré als externer Fachperson begleitet. Gesamtziel der Initiative (für die vier Institutionen ausgewählt wurden) war es, die Vielfalt der Basler Bevölkerung besser auf der Gestaltungsebene von Kultur abzubilden. Jede der beteiligten Institutionen, so auch die Kaserne Basel, legt dabei ihre eigenen Ziele und Massnahmen fest.

Die Kaserne entschied sich für folgende Massnahme im Bereich der Bewerbungsprozesse:

Anstelle von der Geschäftsleitung, resp. Geschäftsführung und Technischer Leitung, die bisher die Job-Interviews geführt haben, werden zusätzlich Mitarbeitende aus der entsprechenden Abteilung und ‘quer’ durch den Betrieb an der Auswahl der neuen Team- Mitglieder beteiligt werden. Durch solch ein gemischtes «Panel» sollen andere Perspektiven bei den Bewerbungsgesprächen zum Zug kommen und Kanditat*innen profitieren können, die eine stärkere Diversität in den Betrieb bringen könnten. Ausserdem soll so der Austausch und die Kommunikation teamintern angeregt werden.

Je nach Situation gibt es eine oder zwei Runden, zwischen denen eine oder zwei Probeaufgaben gestellt werden können, die dann in der 2. Runde besprochen werden.