GoodCompany
JAN SPILLE - SCHMUCK
Hamburg
In 2003 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Produzierendes Gewerbe, Textil & Bekleidung, Kunst & Kultur
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
SCHMUCK UND RINGE MIT BEDEUTUNG
Das Unternehmen Jan Spille-Schmuck steht wie kaum ein anderes Schmuckunternehmen für innovatives und nachhaltiges Denken! Mit unseren neuen Rohstoff-Konzepten gelten wir als grüner Leuchtturm der Schmuckbranche. Mit dem Ziel Impact Living authentisch und ohne erhobenen Zeigefinger zu leben, sind wir in den vergangenen Jahren ein Vorbild für viele deutsche Schmuckunternehmen geworden. Durch unsere Öffentlichkeitsarbeit und Medienpräsenz – u.a. bei ARD, ZDF, ARTE, PRO7, NDR und WDR – erreichen wir ein breites Publikum und unsere Kund:innen kommen aus vielen Städten und Ländern. Für unser langjähriges Engagement wurden wir mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Fairtrade Award 2016, dem German Design Award 2019 und dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2025.
Galerie
20 Jahre Jan Spille-schmuck // 10 Jahre Fairtrade Gold
© Yana Schicht
Verlobungsringberatung
Unser Atellier- Dein Arbeitsplatz
Dein Arbeitsplatz- Unser Atelier
Schmuckberatung im Gestaltungssystem
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen sozialverträglich und unter fairen Bedingungen herzustellen oder sie mit einem sozialen Mehrwert auszustatten.
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Wissen vermitteln
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Corporate Sustainability
Diese Schritte haben wir bereits intern unternommen, um unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft gerecht zu werden
- Fairtrade Zertifizierung
- Fairmined Zertifizierung
- Jury Mitglied beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis
- Regelmässige Vorträge an multiplen Einrichtungen
- Lehraufträge an Hochschulen und Berufsbildenen Schulen
- Implementierung der Ausbildung von Goldschmied:innen
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Unsere Vision für die Zukunft
Als erstes Schmuckunternehmen in Deutschland verarbeiten wir Eco+Fairtrade-Gold und Silber sowie faire Edelsteine. Mit unserer Markteinführung 2003 haben wir eine bisher unbekannte Awareness für nachhaltigen Schmuck, Trauringe und Verlobungsringe geschaffen und sind seitdem Marktführer in diesem Bereich. Gleichzeitig haben wir gemeinsam mit Bergbaukooperativen verantwortungsvolle Lieferketten aufgebaut und zusammen mit Fairtrade Deutschland die Einführung des Fairtrade-Siegels vorbereitet. 2015 wurden wir als erstes Schmucklabel offiziell Fairtrade-zertifiziert. Auf regelmäßigen Bergbaureisen nach Afrika, Asien und Südamerika besuchen wir die fairen Minenarbeiter:innen und ihre Familien. Unser Ziel ist es, die Lebens- und Arbeitsbedingungen im Gold- und Edelsteinbergbau nachhaltig zu verbessern – in einem Sektor, der weltweit von Kinderarbeit, massiver Umweltzerstörung und Menschenrechtsverletzungen geprägt ist.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Schritt: Du schickst uns deine aussagekräftige Bewerbung postalisch oder per E-Mail an: bewerbung (at) janspille.de
2. Schritt: Wir schicken dir eine E-Mail mit einer Einladung zu einem ersten Telefoninterview.
3. Schritt: Im besten Fall folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mit deinen zukünftigen Kolleg:innen im Atelier....
1. Schritt: Du schickst uns deine aussagekräftige Bewerbung postalisch oder per E-Mail an: bewerbung (at) janspille.de
2. Schritt: Wir schicken dir eine E-Mail mit einer Einladung zu einem ersten Telefoninterview.
3. Schritt: Im besten Fall folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mit deinen zukünftigen Kolleg:innen im Atelier.
4. Schritt: Im besten Fall laden wir dich anschließend zu drei Tagen bezahlte Probearbeit zum gemeinsamen Kennenlernen ein.
5. Schritt: Wenn auf beiden Seiten alles passt, unterschreiben wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Probezeit.
1. Schritt: Du schickst uns deine aussagekräftige Bewerbung postalisch oder per E-Mail an: bewerbung (at) janspille.de
2. Schritt: Wir schicken dir eine E-Mail mit einer Einladung zu einem ersten Telefoninterview.
3. Schritt: Im besten Fall folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mit deinen zukünftigen Kolleg:innen im Atelier.
4. Schritt: Im besten Fall laden wir dich anschließend zu drei Tagen bezahlte Probearbeit zum gemeinsamen Kennenlernen ein.
5. Schritt: Wenn auf beiden Seiten alles passt, unterschreiben wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Probezeit.
Unsere Bewerbungstipps
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
JAN SPILLE - SCHMUCK
Friedensallee 8
22765 Hamburg
040 398 074 41
