institut für finanzdienstleistungen e.V.
1 offene Stellen
Hamburg
11 - 25 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine
Forschung, Entwicklung & Wissenschaft
Good Company
Über uns
Das institut für finanzdienstleistungen e.V. (iff) ist ein unabhängiges, gemeinnütziges Forschungs- und Beratungsinstitut mit Sitz in Hamburg. Seit 1987 arbeitet das iff an der Schnittstelle von Finanzmarkt, Gesellschaft und Politik. Die Arbeit des iff ist dabei sinnstiftend und am Gemeinwohl orientiert: Durch Forschung, Beratung, Software sowie Austauschformate trägt das iff dazu bei, eine faire Teilhabe aller Bevölkerungsschichten am Finanzsystem zu ermöglichen und damit einen Beitrag zu einer gerechteren Gesellschaft zu leisten. Unsere Arbeit richtet sich an Verbraucherorganisationen, politische Entscheidungsträger:innen, Behörden, Verbände, Stiftungen, Schuldnerberatungen sowie Akteure aus Wissenschaft und Finanzwirtschaft. Die Arbeit am iff wird zum Teil remote durchgeführt.
Das iff hat drei zentrale Geschäftsbereiche:
Im wissenschaftlichen Bereich ist das iff sowohl forschend als auch beratend im Themenfeld des finanziellen Verbraucherschutzes tätig. Ziel ist es, unabhängige, interdisziplinäre und wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zu generieren, die für die Praxis nutzbar sind. Dabei adressiert das iff zentrale Aspekte wie Schuldnerschutz, Zugang zu Recht und Rechtsdurchsetzung, Verbraucherinformation und -bildung, Marktversagen, Zugang zu Liquidität sowie Nachhaltigkeit.
Im Fokus stehen sowohl der gesellschaftliche Nutzen von Finanzdienstleistungen als auch die mit ihrer Nutzung verbundenen Risiken – insbesondere mit Blick auf vulnerable Verbraucher:innen. Der Wissenschaftsbereich ist vollständig drittmittelfinanziert.
Ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist die jährliche iff-Konferenz zum finanziellen Verbraucherschutz, die den Austausch zwischen unterschiedlichen Stakeholdern aus Politik, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Finanzsektor fördert.
Darüber hinaus unterstützt das iff mit der Schuldnerberatungssoftware CAWIN bundesweit die Arbeit der sozialen Schuldner- und Insolvenzberatung. Die Software wird extern programmiert, Support und fachliche Begleitung erfolgen im iff.
Nähere Informationen über uns erhalten Sie unter www.iff-hamburg.de.
Nachhaltigkeitsziele
Bewusst wirtschaften
Prävention von Wirtschaftskriminalität
Wir stehen für eine offene und transparente Unternehmenskommunikation und erarbeiten Präventionskonzepte, um kriminelle Handlungen für Unternehmen und damit einhergehende negative Folgen für Mensch und Natur soweit es geht zu verhindern.
Wissen vermitteln
Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Nachhaltigkeitsinitiativen
- Uns wurde das Hamburger Familiensiegel verliehen, als Bestätigung für eine besonders gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Verleihung erfolgte nach vorherigem Audit.
- Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen und ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Benefits
Vergütung
Essenszulagen,
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Bahnvorteilskarten,
Jobticket
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Jobs bei institut für finanzdienstleistungen e.V.
Deine Ansprechpartner*innen
Ansprechpartner*in
Dr. Sally Peters
Geschäftsführende Direktorin