Imladris GmbH
0 offene Stellen
Frankfurt am Main
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2001 gegründet
Versicherungen, Banken & Finanzen
Consulting & Beratung
Good Company
Über uns
Imladris GmbH ist die zentrale Holding-Gesellschaft eines Single Family Office mit Sitz in Frankfurt.
Wir bieten der Eigentümerfamilie eine Anlaufstelle für wirtschaftliche, rechtliche und allgemein organisatorische Fragestellungen. Unsere Hauptaufgabe ist die Verwaltung des gemeinsamen Familienvermögens. Wir sind überwiegend für unsere frühphasigen Direktbeteiligungen in Technologieunternehmen bekannt, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien. Wir denken und handeln jedoch grundsätzlich unternehmerisch über alle Anlageklassen. Was uns dabei auszeichnet ist unsere langfristige und nachhaltige Denkweise.
Für die nächsten Jahrzehnte bis ca. 2050 erwarten wir eine weltweit steigende Bevölkerung, globale Erwärmung und zunehmende Ungleichverteilung von Vermögen. Insbesondere die Versorgung von weiteren 2 Milliarden Menschen bis zum Jahr 2050 und die gleichzeitige Verbesserung des Lebensstandards für alle wird unsere Fähigkeit herausfordern, die lebensnotwendigen natürlichen Ressourcen zu verwalten und wiederherzustellen (vgl. ‚OECD - Environmental Outlook to 2050‘).
Wir sehen die Herausforderung und übernehmen Verantwortung. Unsere Lösung ist eine nachhaltig agierende Vermögensverwaltung mit dem Ziel 100% Impact Investing (‚Finance First‘) und einem Schwerpunkt auf Technologie.
Der Mensch und sein soziales Umfeld stehen stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Innovation und technologischer Fortschritt sind für uns dabei der Schlüssel zu einer besseren Zukunft. Schwerpunkt unserer Aktivität sind daher Investitionen in technologische Innovationen, die eine nachhaltige Verbesserung der Lebensumstände vieler Menschen herbeiführen können und gleichzeitig helfen, die Natur und ihre Ressourcen bestmöglich zu erhalten.
Wir bieten der Eigentümerfamilie eine Anlaufstelle für wirtschaftliche, rechtliche und allgemein organisatorische Fragestellungen. Unsere Hauptaufgabe ist die Verwaltung des gemeinsamen Familienvermögens. Wir sind überwiegend für unsere frühphasigen Direktbeteiligungen in Technologieunternehmen bekannt, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien. Wir denken und handeln jedoch grundsätzlich unternehmerisch über alle Anlageklassen. Was uns dabei auszeichnet ist unsere langfristige und nachhaltige Denkweise.
Für die nächsten Jahrzehnte bis ca. 2050 erwarten wir eine weltweit steigende Bevölkerung, globale Erwärmung und zunehmende Ungleichverteilung von Vermögen. Insbesondere die Versorgung von weiteren 2 Milliarden Menschen bis zum Jahr 2050 und die gleichzeitige Verbesserung des Lebensstandards für alle wird unsere Fähigkeit herausfordern, die lebensnotwendigen natürlichen Ressourcen zu verwalten und wiederherzustellen (vgl. ‚OECD - Environmental Outlook to 2050‘).
Wir sehen die Herausforderung und übernehmen Verantwortung. Unsere Lösung ist eine nachhaltig agierende Vermögensverwaltung mit dem Ziel 100% Impact Investing (‚Finance First‘) und einem Schwerpunkt auf Technologie.
Der Mensch und sein soziales Umfeld stehen stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Innovation und technologischer Fortschritt sind für uns dabei der Schlüssel zu einer besseren Zukunft. Schwerpunkt unserer Aktivität sind daher Investitionen in technologische Innovationen, die eine nachhaltige Verbesserung der Lebensumstände vieler Menschen herbeiführen können und gleichzeitig helfen, die Natur und ihre Ressourcen bestmöglich zu erhalten.
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Karrierechancen
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Flache Hierarchien
2 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke,
Barrierefreiheit
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Bahnvorteilskarten,
Jobticket
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.