IMAP GmbH
Über uns
Wir machen Behörden und Unternehmen fit für die Zukunft, indem wir sie in Veränderungsprozessen auf den gesellschaftlichen Wandel einstellen. Wir beraten Fach- und Führungspersonal, Teams sowie Organisationen auf nationaler und internationaler Ebene. Mit unserer systemischen Arbeitsweise setzen wir auf Veränderungen, die am Potenzial der Individuen und Organisationen ansetzen. Im Vordergrund steht dabei immer das Wohlbefinden des Menschen im kulturellen Kontext seines Arbeitsplatzes.
An unseren Standorten in Berlin und Düsseldorf erwartet Dich eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf den Prinzipien der Selbstbestimmung, Selbstorganisation und gemeinschaftlichen Gestaltung aufbaut. Das bedeutet, dass wir starke Einzelspieler sind, die am liebsten in Teams arbeiten; dass wir an einem Strang ziehen und unsere Arbeitszeit selbst einteilen; dass wir in kleingliedrigen Strukturen arbeiten und unternehmensweite Entscheidungen gemeinsam nach Konsensprinzip treffen. Darüber hinaus finden regelmäßige unternehmensweite Events statt – von Spieleabenden bis Segeltörns. Klingt gut? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Organisationskultur
Home Office
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flache Hierarchien
Kreatives Arbeiten
Teamevents
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Jobticket
Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Bewerbungsprozess
Schritt 1: Bewerbung per E-Mail an jobs@imap-institut.de
Sobald Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhälst Du automatisch eine Eingangsbestätigung.
Unser Recruiting-Team nimmt sich dann Zeit Deine Bewerbung zu bearbeiten. Eine erste Rückmeldung bekommst Du i.d.R. innerhalb einer Woche.
Schritt 2: 1. Kennenlernen (ca. 45 Minuten)
Deine Unterlagen haben uns überzeugt und wir laden Dich zu einem ersten digitalen Kennenlernen ein.
Schritt 3: 2. Interview (ca. 2 Stunden)
Die zweite Stufe des Bewerbungsverfahrens besteht aus einem Interview, einer Trainings- oder Workshopsimulation (nur für Berater:innen) und einer Fallaufgabe.
Schritt 4: Probearbeitstage (3 Tage)
In diesem letzten Schritt tauchst Du für 3 Tage in die IMAP Kultur ein und lernst unseren Arbeitsalltag und Dein Team kennen.
Schritt 5: Vertragsangebot
Herzliche willkommen im IMAP-Team. Es erwartet Dich ein individuell abgestimmter Onboarding-Prozess, damit Du Dich schnell bei uns einlebst.
Dein*e Ansprechpartner*in