Ansprechpartner*in
Daniela Ciobanu
Marketing und Recruiting
hsp DIE FUNDRAISER GmbH
1 offene Stellen
München
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Werbedienstleistung
Good Company
Über uns
Vor über 30 Jahren begann Holub, Steiner und Partner mit der Mitgliederwerbung für Non Profit Organisationen in Deutschland, bald danach in Österreich.
Die intensive Zusammenarbeit mit den Organisationen führte rasch zur Ausweitung der Geschäftsfelder: IT Services, Entwicklung der Datenbank, Direct Mailings, Telefonmarketing etc. führten sukzessive zur Etablierung einer auf Fundraising spezialisierten Firmengruppe, die alle Bereiche des Spendenmarketings abdeckt.
Mit diesem ganzheitlichen Zugang verfügen wir über eine Alleinstellung im deutschsprachigen Raum.
© hsp DIE FUNDRAISER GmbH
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Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Förderung von Entwicklungszusammenarbeit und Armutsbekämpfung
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen weltweit die Freiheit haben, ohne materielle Not oder Unterdrückung, selbstbestimmt und eigenverantwortlich ihr Leben zu gestalten und auch ihren Kindern eine menschenwürdige Zukunft zu ermöglichen.
Menschen helfen
Einsatz für Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dass die Menschenrechte weltweit gleichermaßen umgesetzt werden. Deshalb setzen wir uns für sozialen Fortschritt, bessere Lebensbedingungen, Freiheit, Gerechtigkeit und Frieden ein.
Wissen vermitteln
Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Feel-Good-Atmosphäre,
Diversity Management,
Flexible Arbeitszeitmodelle
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Vergütung
Zusatzvergütung / Boni
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Coaching,
Karrierechancen
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.