himmelbeet gemeinnützige GmbH

0 offene Stellen

Berlin

11 - 25 Mitarbeiter*innen

In 2012 gegründet

Lebensmittel

Bildung & Pädagogik

Good Company

Über uns Nachhaltigkeitsziele Benefits Bewerbungsprozess

Über uns

himmelbeet - Geschichte und Struktur

Geschichte:

2012: Gründung mit der Vision, einen Gemeinschaftsgarten zu errichten

2013: Eröffnung des himmelbeets auf einer Sportplatzbrache am Leopoldplatz (Zwischennutzung bis 2021)

2020: Gründung und Aufbau eines weiteren Gemeinschaftsgartens in Berlin Wedding: ElisaBeet, ca 2,5 ha

2021-2022: Umzug des himmelbeet Gartens in die Grünanlage in der Gartenstraße Ecke Grenzstraße

Ca. 1400 qm Projektfläche mit 190 Beeten

Organisationsstruktur:

- Gemeinnützige GmbH als Kollektivbetrieb

- Förderverein zusammen wachsen e.V

Ziele: Das gute Leben für Alle.

Mehr Gerechtigkeit, mehr Zusammen, mehr Perspektive.

Durch die Förderung von:

- Stadtgrün Umweltbildung

- Nachbarschaftlicher Teilhabe

- Inklusion

- Regional handeln & Wirkung erzielen

- Wir schaffen Lern- und Begegnungsorte

Unser Profil

Zwei Gemeinschaftsgärten in Berlin Wedding, mit mehr als 200 Pachtbeeten, Gemüseverkauf, Jungpflanzen- anzucht, Mitmachtage, Werkstatt und Vieles mehr.

- Nachbarschaftliche Teilhabe:

Freiraum für Workshops von Nachbar:innen für Nachbar:innen wie Fahrradwerkstatt, Yoga, Mosaik, Kochkurse, Studierenden-Projekte

- Café mit Low Waste Ansatz

- Partizipativer Gartenbau: Aufbau von Gärten gemeinsam mit Anwohnenden. Aufbau und langjährige Begleitung von Mieter:innengärten zum Beispiel der degewo.

Unsere Projekte & Angebote

Stadtgrün und Umweltbildung:

- GartenLeistungen: Reallabor für wissenschaftliche Erhebung zu soziale-ökologischen Leistungen von Stadtgrün

- Workshops zu Stadtnatur, Klimaschutz und Gemüseanbau für Kinder, Erwachsene und Unternehmen

- Aufbau und Begleitung neuer Gärten

Nachbarschaftliche teilhabe & Inklusion:

- TUML - Teilhabe und Mitbestimmung Leben: Bücher in Leichter Sprache zu Gärtnern in der Stadt und Klimaschutz

- Gardens: Europäisches Vernetzungsprojekt zu Inklusiven Gärten

- Backen im Kiez: wöchentliche Backtage im Lehmofen

- Blaue Stunde: Interkulturelle Begenung von Kiezintiativen

- Mitmachtage: im himmelbeet & ElisaBeet Garten

Referenzen & Netzwerke

Unterstützer*innen & Projektpartner*innen: Anstiftung, AWO, BWB, Baumhaus, Degewo, EVFBS, Fixpunkt, frisbee, Lebenshilfe Berlin ,Netzwerk Urbane Gärten Berlin, QM Soldiner Straße, QM Pankstraße, Stattbau, Gärten in ganz Europa!,Familienzentrum Wattstraße, verschiedene Kindertagesstätten rund um den Leopoldplatz, etc.

Bisherige Fördergeber: SenUMVK, BENE (SenUMVK und EU), Sparkassen Stiftung, Erasmus+, Aktion Mensch, Deutsche Postcode Lotterie, Heidehof Stiftung, Fürst Donnersmarck Stiftung, Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bundesministerium für Wohnen Stadtentwicklung und Bauen, Städtebauförderung, Robert Bosch Stiftung und Deutsch - Französisches Institut, Naturschutz Berlin, Wolfgang-Lammers-Stiftung, BioCompany Berlin Wedding, Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit, etc.

Auszeichnungen

2019

- UN Dekade für biologische Vielfalt European Award for Ecological

2017

- Spiegel Online: Jurypreis "Social Design Award"

- Grüne Liga Landesverband Berlin: Wettbewerb "Lieblingsfarbe bunt"

- PSD - Zukunftspreis: Jurypreis

2016

- Umweltpreis Berlin - Mitte | Auszeichnung in der Kategorie: Nachhaltigkeit

- Europäischen Woche der Abfallvermeidung / 1. Platz in der Kategorie "Others Gardening

2015

-Umweltpreis Berlin - Mitte | Auszeichnung in der Kategorie: Kinder

- Schule, Bürger, Kiez...gemeinsam für die Umwelt

BDA Berlin: Preisträger BDA-Preis 2015, für das Café in Eigenbau

himmelbeet sozial-ökologisches Gärtnern

himelbeet Gemeinschaftsgarten- Gartenstraße Ecke Grenzstraße

himmelbeet Gemeinschfzsgarten Berlin - Wedding

Nachhaltigkeitsziele

Umwelt schützen

Förderung von Tier- und Pflanzenschutz

Wir fördern eine tier- und pflanzenfreundliche Welt: Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen. Wir verhindern Monokulturen und Giftstoffe und wollen die Biodiversität der Pflanzen stärken, um unsere natürliche Atmosphäre zu schützen oder wiederherzustellen.

Förderung einer ökologischen und nachhaltigen Landwirtschaft

Wir fordern und fördern eine ressourcenschonende, umwelt- und tiergerechte Landwirtschaft . Sowohl im Stall, als auch auf dem Feld oder in der Energieversorgung streben wir, angelehnt an die Prinzipien der Permakultur, einen möglichst geschlossenen Nährstoffkreislauf, eine vielfältige Fruchtfolge sowie tiergerechte Haltungsverfahren an.

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von Diversity oder Vielfalt

Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.

Benefits

Organisationskultur

Job-Rotation, Remote, Betriebsrat, Freundschaftliches Arbeitsklima, Feel-Good-Atmosphäre 5 weitere

Job-Rotation

Wir profitieren davon, dass unsere Mitarbeiter*innen Erfahrungen in anderen Abteilungen sammeln und Synergien sowie Potenziale entdecken.

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Internationale Entwicklungsoptionen

Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Barrierefreiheit

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Bewerbungsprozess

Zum Bewerbungsprozess:
1-Wie läuft unser Recruiting Prozess ab?Wir analysieren genau eure Bewertungen und melden uns für einen persönlichen Termin an.
Die Teilnehmer, die unseren Vorstellungen entsprechen, werden zu einem weiteren persönlichen Termin eingeladen.
2-Wer ist am Prozess beteiligt?Zwei von unseren Mitarbeiter werden an dem Gespräch teilnehmen.
3-Gibt es mehrere Runden im Prozess?Mindestens eine Runde. Bei mehreren interessierenden Bewerbern sind dann weitere Gesprächsrunden möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du hast Interesse und möchtest mehr erfahren? Dann melde dich bei uns mit deiner Motivation, Lebenslauf ohne Foto

Hauptsitz

himmelbeet gemeinnützige GmbH

Triftstraße 2

13353 Berlin

https://himmelbeet.de/