Ein Unternehmen der

High-Tech Gründerfonds

High-Tech Gründerfonds
0 offene Stellen
Bonn
51 - 100 Mitarbeiter*innen
In gegründet
Versicherungen, Banken & Finanzen

Über uns

Die Gründung des High-Tech Gründerfonds (HTGF) war das Ergebnis einer Arbeitsgruppe aus Vertretern des Bundeswirtschaftsministeriums, der Industrie und Branchenexperten im Jahr 2005. Ihr Ziel: Den damals völlig brachliegenden Markt für Gründungsfinanzierungen wieder zu beleben. Im Nachgang der geplatzten New Economy Bubble waren Finanzierungen in der Seedphase wegen der hohen Risiken fast völlig zum Erliegen gekommen. Der Fokus der Initiative lag damals wie heute auf Tech-Start-ups mit signifikantem Wachstumspotential.

Der Erfolg gab den Initiatoren Recht. Schon im ersten Jahr finanzierte der HTGF 40 Hightech-Start-ups – das waren doppelt so viele Finanzierungen dieser Art wie es sie im Jahr zuvor in Deutschland gegeben hatte. Insgesamt drei Fonds hat der HTGF bisher erfolgreich aufgelegt und damit über 650 Unternehmen finanziert, von denen bereits mehr als 150 erfolgreich verkauft oder an die Börse gebracht wurden.

Der HTGF ist das herausragende Beispiel für eine erfolgreiche Public-Private-Partnership im Start-up-Ökosystem in Europa. Mit unseren Fonds, deren Investoren und unserem persönlichen Engagement tragen wir wesentlich dazu bei, dass sich das Start-up-Ökosystem in Deutschland und ganz Europa konsequent weiterentwickelt.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote, Betriebspsycholog*in, Betriebsärzt*in

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebspsycholog*in

Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Mitarbeiter*innenrabatte, Betriebliche Altersvorsorge

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Organisationskultur

Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, Kreatives Arbeiten 1 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Mobilität

Jobrad, Jobticket

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Hauptsitz

High-Tech Gründerfonds

Schlegelstraße 2

53113 Bonn

https://www.htgf.de