hey circle GmbH
0 offene Stellen
München
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2021 gegründet
Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik
Einzelhandel & E-Commerce
Good Company
Über uns
Der Onlinehandel boomt und sorgt in Deutschland jährlich für mehr als 4,5 Milliarden Pakete, 5 Tonnen Abfall und 3 Millionen Tonnen CO₂-Emissionen durch Einwegverpackungen. hey circle revolutioniert mit seinen nachhaltigen Mehrweg-Versandlösungen den E-Commerce. Die coolen Boxen und Taschen aus recyclebarem Material sind leicht, robust, faltbar und auf mind. 50 Umläufe ausgelegt. Das Ergebnis: 94 % weniger Abfall und 76 % weniger CO₂-Emissionen im Vergleich zu Einwegkartons. Das hat die unabhängige Umweltberatung Ökopol ermittelt. Mit acht verschiedenen Größen für seine Versandboxen und -taschen erfüllt hey circle schon jetzt die Anforderungen von Onlinehändlern, Verbrauchern und Logistikunternehmen – als einziges Unternehmen auf dem Markt.
© hey circle GmbH
© hey circle GmbH
How we work
© hey circle GmbH
Offsite in Miltenberg
© hey circle GmbH
hey circle Mehrweg-Verpackungen sind langlebig und sparen CO2 sowie Abfall
Nachhaltigkeitsziele
Umwelt schützen
Reduzierung und Beseitigung von Abfall
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Entwicklung alternativer, umweltschonender Produktlösungen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Reduzierung des Ressourcenverbrauchs
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Bewusst wirtschaften
Förderung nachhaltiger Konsummuster
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Benefits
Organisationskultur
Job-Sharing,
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Faire Vergütung,
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Gesundheit
Fitnessangebote
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Jobrad,
Jobticket
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Bewerbungsprozess
Bewirb dich mit deinem Lebenslauf. Wir melden uns nach 1-2 Wochen bei dir und vereinbaren ein erstes Kennenlerngespräch. 3-5 Kandidat*innen würden wir bitten, eine kurze Aufgabe zu lösen und zur zweiten Runde mitzubringen, wo wir vertiefende Fragen stellen und das Team vorstellen. Danach gibt es ein weiteres Treffen zu letzten Fragen und den Konditionen. Du kannst gerne zu einem Probearbeiten kommen.
Beantworte möglichst konkret und mit Beispielen, warum du zu hey circle und auf das Stellenprofil passt.
Teile uns mit, was du dir von uns wünschst!
Deine Ansprechpartner*innen
