Happy Immo Club

1 offene Stellen

Berlin

1 - 10 Mitarbeiter*innen

In 2019 gegründet

Bildung & Pädagogik

Good Company

Über uns Nachhaltigkeitsziele Benefits Jobs Kontakt

Über uns

Frauen werden in der Immobilienbranche bis heute übersehen, kleingeredet oder belächelt. Wir bauen die Antwort darauf.

Happy Immo ist die führende Plattform von Frauen für Frauen im Bereich Immobilien. Wir verkaufen keine Immobilien, wir befähigen Frauen, eigenständig fundierte Kaufentscheidungen zu treffen und sich damit ein finanziell unabhängiges Leben aufzubauen.

Was als Idee gestartet ist, ist heute eine schnell wachsende Bewegung mit tausenden Frauen, einem starken Bootcamp und einem Team aus Expertinnen für Finanzierung, Recht, Bau, Steuern und Mindset.

Wir suchen Frauen, die Lust haben, das mit uns größer zu machen. Die nicht auf Anweisung warten, sondern Verantwortung übernehmen. Und die das gleiche Mindset teilen: Wir wollen wirklich etwas verändern.

Nachhaltigkeitsziele

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von Diversity oder Vielfalt

Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.

Wissen vermitteln

Lösungen zur Bildungsförderung

Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.

Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.

Nachhaltigkeitsinitiativen

Female Empowerment & Gender Equality Wir schließen aktiv die Gender-Wealth-Gap, indem wir Frauen das Wissen vermitteln, eigenständig Vermögen über Immobilien aufzubauen. Unser gesamtes Geschäftsmodell ist darauf ausgerichtet, Frauen finanziell unabhängig zu machen, in einer Branche, in der sie bis heute strukturell benachteiligt werden.

Bildung & Befähigung Wir vermitteln Wissen, das traditionell hinter Beratungs- und Maklergebühren versteckt war, transparent und auf Augenhöhe, damit Frauen fundierte Entscheidungen ohne Abhängigkeit von Beratern treffen können.

Community & Sichtbarkeit Wir bauen eine Community auf, die Frauen sichtbar macht, vernetzt und stärkt. Geschichten, Vorbilder, Mentoring, peer-to-peer.

Benefits

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.

Organisationskultur

Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Diversity Management, Flexible Arbeitszeitmodelle 3 weitere

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workshops und Veranstaltungsbesuche, Karrierechancen

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.