Hans Sauer Stiftung
0 offene Stellen
München
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Good Company
Über uns
Die Hans Sauer Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in München, die fördernd und operativ tätig ist. Sie wurde 1989 von dem Erfinder und Unternehmer Hans Sauer gegründet und ist seinem Denken verpflichtet. Ihr Zweck ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung im Sinne der Stiftungssatzung.
Das social design lab der Hans Sauer Stiftung gestaltet und begleitet Projekte im Kontext sozial-ökologischer Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht dabei der Einbezug und die aktive Mitgestaltung, vor allem der Betroffenen, sowie die transdisziplinäre Zusammenarbeit über fachliche, soziale und andere Grenzen hinweg. Dabei sollen Wirkungen erzielt werden, die gesellschaftliche Bedingungen und individuelle Lebenswelten der Menschen verbessern. Momentan konzentriert sich das social design lab auf die Themenschwerpunkte Transformative Städte, Sozialraumgestaltung, Circular Society und Bildung. Immer im Fokus steht dabei der gesellschaftliche Wandel – hin zu besseren Zukünften.
Mehr zur Hans Sauer Stiftung und dem social design lab unter www.hanssauerstiftung.de und www.socialdesign.de.
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Lösungen für kommunale Daseinsvorsorge und ein sozialeres Gemeinwesen
Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen.
Wissen vermitteln
Förderung sozialer Innovationen
Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bewerbungsprozess
Wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, Dich aber für unsere Themen begeisterst und motiviert bist, Dich weiterzubilden, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung! Vielleicht bist genau Du die richtige Person für unser Team.
Erzähle uns etwas über Dich, Deine Erfahrungen im Bereich Kommunikation und darüber, was Dich an dieser Stelle motiviert. Schicke Deine Bewerbung mit Lebenslauf bis 31. August 2024 per E-Mail an bewerbung@hanssauerstiftung.de. Ein Bewerbungsfoto ist nicht notwendig.
Wir sind überzeugt, dass diverse Perspektiven in unserem Team zur Qualität unserer Arbeit und Arbeitsatmosphäre beitragen. Dabei bemühen wir uns, den jeweiligen Kontexten gerecht zu werden und die Arbeitsbedingungen bestmöglich an individuelle Bedürfnisse anzupassen.
Für Fragen und weitere Informationen wende Dich gerne an Melina Oppelt (sie/ihr). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, mit Dir gemeinsam die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit der Hans Sauer Stiftung und des social design lab weiterzuentwickeln.