Green City Solutions GmbH
0 offene Stellen
Bestensee
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2014 gegründet
Forschung, Entwicklung & Wissenschaft
IT & Technik
Good Company
Über uns
Green City Solutions (GCS) ist ein Pionier auf dem Gebiet der
Bio-Tech Lufterfrischung. Wir haben den weltweit ersten regenerativen Biotech-Filter mit einer messbaren Wirkung entwickelt.
Mit Hilfe von speziellen Moosen absorbieren unsere Module
aktiv verschmutzte Luft und wandeln schädliche Inhaltsstoffe in
Biomasse und frische Luft um. Jede Einheit ist mit unserer IoT-Infrastruktur verbunden, die die höchste Leistung und Wirkungsnachweis ermöglicht.
Die Basis Green City Solutions ist die Idee, Natur mit digitaler Technologie zu kombinieren. Genutzt wird die natürliche Fähigkeit von lebendigem Moos, Feinstaub zu filtern und die Umgebungsluft zu kühlen. Mit dem Zusammenspiel von Sensoren, intelligenter Ventilation, Bewässerung und Software wird die natürliche Reinigungsleistung gesteigert sowie nutz- und messbar gemacht.
Die Basis Green City Solutions ist die Idee, Natur mit digitaler Technologie zu kombinieren. Genutzt wird die natürliche Fähigkeit von lebendigem Moos, Feinstaub zu filtern und die Umgebungsluft zu kühlen. Mit dem Zusammenspiel von Sensoren, intelligenter Ventilation, Bewässerung und Software wird die natürliche Reinigungsleistung gesteigert sowie nutz- und messbar gemacht.
unser Motto & unsere Mission
CityBreeze
CityTree
WallBreeze
Nachhaltigkeitsziele
Umwelt schützen
Umweltschonende Gebäude- und Stadtentwicklung
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Schutz der natürlichen Ressourcen
Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Karrierechancen
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
4 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bewerbungsprozess
Wir möchten Dich gerne kennenlernen! Am besten schickst Du uns in einem ersten Schritt Deine Unterlagen an career@mygcs.de. Du willst mehr über uns oder eine mögliche Position erfahren? Dann ruf uns jederzeit gerne an unter +49 33763 222 144.
Wir checken Deine Bewerbung und sprechen uns mit den Fachabteilungen ab. Danach folgt ein erstes Kennenlernen in einem Video-Interview. Darin möchten wir gerne von Dir wissen, was DICH besonders macht und mit welchen Fähigkeiten und Kenntnissen du die Vision von Green City Solution unterstützen möchtest.
Nachdem Du und wir eine Nacht darüber geschlafen haben und mit einem guten Gefühl aufgewacht sind, laden wir Dich für ein persönliches Gespräch zu uns nach Bestensee ein. Dort lernst Du uns und auch unser Herzstück, die Moosfarm näher kennen.
Wenn für beide Seiten das persönliche Gespräch positiv verlaufen ist, laden wir Dich zeitnah zu einem Schnuppertag ein. Diesen Tag verbringst Du in der Fachabteilung und bearbeitest bereits erste Aufgabenstellungen. Du lernst das Team und unsere Arbeitsstrukturen besser kennen. Zum Abschluss führen wir ein Feedback-Gespräch durch, in dem die Eindrücke vom Tag ausgetauscht werden.
In der letzten Runde unseres Bewerbungsprozesses sprechen wir gemeinsam über die Formalitäten und klären noch offene Fragen. Wenn sich alle einig sind, werden die Vertragsunterlagen erstellt und zur Unterzeichnung losgeschickt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt darauf, welchen nachhaltigen Beitrag Du gemeinsam mit uns leisten möchtest.
Erzähl uns wer DU bist und was dich auszeichnet.
Lass uns wissen, was dir an Green City Solutions besonders gefällt und womit du unsere gemeinsame Vision unterstützen möchtest.
Weniger ist mehr! Gestalte deine Unterlagen mit den wichtigsten Informationen.
Dein*e Ansprechpartner*in