GovShare GmbH
0 offene Stellen
München
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2022 gegründet
IT & Technik
Good Company
Über uns
Warum GovShare?
Mit uns Klimaschutz vor Ort beschleunigen! Govshare ist ein Münchner Impact Startup, das in 2022 mit dem Ziel gegründet wurde, Städte und Gemeinden bei der Umsetzung von Klimaschutz-Maßnahmen zu unterstützen.
Warum Kommunen, fragst Du Dich?
Laut einer Studie von 2021 steuern diese ca. 14% der deutschlandweiten Emissionen bei. Hier liegt also ein enormer Hebel! Außerdem: Was wir vorher auch nicht realisiert haben ist, dass die Mehrheit der Personen, die sich beruflich in Ihrer Gemeinde engagieren, das tun, um vor Ort etwas zu bewegen. Diese Tatsache in Kombination mit dem Durchschnittsalter unserer Zielgruppe von 25-35 führt zu einem hohen Enthusiasmus, den man im täglichen Austausch auch spürt :-)
© GovShare GmbH
Nach 2 Jahren Vorarbeit, Ende 2022 endlich gegründet :-)
Nachhaltige und klimaneutrale Städte - Unser Thema!
Auf der bayrischen Nachhaltigkeitstagung 2023, in Würzburg
Nachhaltigkeitsziele
Wissen vermitteln
Beratung und Unterstützung von nachhaltigen Organisationen
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht gemeinnützigen Organisationen und sozialen Projekten den Zugang zu Wissen, Erfahrungen und Ressourcen zu erleichtern, um sie in ihrer Wirkung und ihrem positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu stärken.
Benefits
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Organisationskultur
Job-Sharing,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Flache Hierarchien,
Kreatives Arbeiten
1 weitere
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Kicker / Tischtennisplatte,
Kostenlose Snacks und Getränke,
Barrierefreiheit
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Vergütung
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Karrierechancen
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bewerbungsprozess
Bitte schreibt uns 2-3 Sätze zu folgenden Fragen
1. Warum findet ihr GovShare bzw. unsere Themen spannend?
2. Warum erfüllt ihr die Anforderungen besonders gut?
Danach merken wir: Ist es ein Match? Falls ja, begeben wir uns zusammen ggf. auf bis zu 3 weitere Schritte
A) Kurzes Kennenlern-Telefonat - Passt das wirklich?
B) Webmeeting mit ersten Interviewfragen
C) Einladung zu uns ins Büro für die finale Gesprächsrunde, und um festzustellen, ob Du Dich hier wohlfühlen würdest.
Mitarbeitendenstimmen
Dein*e Ansprechpartner*in