Ein Unternehmen der

GIGA.GREEN

GIGA.GREEN
0 offene Stellen
Berlin
26 - 50 Mitarbeiter*innen
In gegründet
Energie
Good Company

Über uns

Wir von GIGA.GREEN sind engagiert, neue Energielösungen zu entwickeln. Unser Ziel ist es, das immense Potenzial der Photovoltaik auf den Dächern deutscher Logistik- und Industrieimmobilien zu nutzen.


Eine Analyse von Garbe Industrial Real Estate zeigt, dass auf diesen Dächern theoretisch Anlagen mit einer Leistung von 36,6 Gigawatt installiert werden könnten, genug, um etwa 10 Millionen Haushalte mit Strom zu versorgen.


Derzeit sind weniger als zehn Prozent dieser Flächen mit Photovoltaik ausgestattet. Mit unserem umfassenden Service, von der Planung über die Finanzierung bis zur Wartung, machen wir es Ihnen leicht, von Solarenergie zu profitieren.


Unser Ziel ist es, Deutschlands größtes dezentrales Solarkraftwerk zu schaffen und dabei Ihr Unternehmen nachhaltig und wirtschaftlich zu stärken.


Wir sind ein hochmotiviertes Team aus erfahrenen Energieexpert*innen, die wissen, dass nachhaltiges Agieren und wirtschaftlicher Erfolg zusammengehören. Mit viel Herz, Hirn und Spaß realisieren wir Energieprojekte, mit denen wir die Welt, unsere Kund*innen und uns selbst voranbringen.


Engagierte neue Mitstreiter*innen sind dabei immer willkommen! Bei GIGA.GREEN erwarten dich innovative Köpfe, flache Hierarchien und Projekte, die wirklich Sinn machen – und das ist noch toller, als es klingt. Denn bei uns darfst du mithelfen, die Energiewende auf den Weg zu bringen und dich dabei bestmöglich zu entwickeln und entfalten.


Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe ist bei uns keine Floskel, sondern gelebte Realität. Und natürlich hast du, genau wie wir, ein Leben außerhalb von GIGA.GREEN. Das respektieren und unterstützen wir. So kannst du bei uns in der Regel selbst entscheiden, wo du am produktivsten bist – remote, hybrid oder im Office. Auch werfen wir dich nicht ins kalte Wasser. Unser umfassender Onboarding-Prozess hilft dir, dich in deine neuen Aufgaben und unser Team einzufinden.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Karrierechancen

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office 6 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Vergütung

Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Gesundheit

Fitnessangebote

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Barrierefreiheit

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Bewerbungsprozess

Und ist es wichtig, neben dem fachlichen Fit vor allem jemanden zu finden, der*die uns auf unserem Weg zu einer lebenswerten Welt von morgen begleiten möchte. Daher haben wir drei Gesprächsrunden, in denen unsere Bewerber*innen neben jemanden aus der HR auch die jeweilige Führungskraft und jemanden aus dem Management kennenlernt.


30 Minuten HR: Cultural Fit & Motivation - ein erstes Kennenlernen

60 Minuten Führungskraft: Fachlicher Deep Dive mit Antworten auf deine Fragen

60 Minuten Management: Vision und Mission von GIGA.GREEN verstehen


Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz

GIGA.GREEN

Invalidenstraße 65

10557 Berlin

https://www.giga.green/