Gesellschaft für StadtEntwicklung gemeinnützige GmbH
1 offene Stellen
Berlin
51 - 100 Mitarbeiter*innen
In 1987 gegründet
Handwerk & Bauen
Good Company
Über uns
Die GSE Gesellschaft für StadtEntwicklung gemeinnützige GmbH (GSE gGmbH) ist seit ihrer Gründung im Jahre 1987 in vielfältigen Arbeitsfeldern der Sozialen Stadtentwicklung aktiv. Zum Kerngeschäft der GSE gGmbH gehören die treuhänderische Bewirtschaftung, Verwaltung und Betreuung ganzer Häuser, einzelner Wohn-, Gewerbeeinheiten und Ateliers, sowie die zielgruppenspezifische Entwicklung von Projekten und Objekten unter Berücksichtigung gemeinnützigen Bestimmungen.
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Lösungen für kommunale Daseinsvorsorge und ein sozialeres Gemeinwesen
Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen.
Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Menschen helfen
Lösungen zur Kindererziehung oder Kinderbetreuung
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Bewusst wirtschaften
Entwicklung alternativer, ethisch vertretbarer Geschäftsmodelle
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Nachhaltigkeitsinitiativen
Nachhaltigkeit ist fest in unserem Arbeitsalltag verankert. Wir fördern umweltfreundliche Mobilität, reduzieren konsequent Ressourcenverbrauch und setzen auf ökologische sowie faire Lieferketten – von Reinigungsmitteln bis zur Kaffeeversorgung. Durch intelligente Gebäudetechnik optimieren wir Energieverbräuche und leisten so einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz.
Gleichzeitig stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung, familienfreundliche Regelungen und Beteiligungsmöglichkeiten stärken ein wertschätzendes Miteinander. Ergänzt wird dies durch transparente Unternehmensführung, nachhaltige Kapitalanlagen und gesellschaftliches Engagement, etwa durch Sozialtage oder Spenden an soziale Einrichtungen.
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Gesundheit
Gesundheitsförderung,
Fitnessangebote,
Betriebsärzt*in
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Diversity Management,
Flexible Arbeitszeitmodelle
2 weitere
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte,
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Jobticket
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Jobs bei Gesellschaft für StadtEntwicklung gemeinnützige GmbH
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wertschätzend gestaltet. Nach Eingang der Bewerbungen sichtet HR die Unterlagen und schickt innerhalb von 2 Tagen eine Empfangsbestätigung raus. Danach werden geeignete Kandidat*innenprofile vertraulich an die Führungskraft weitergeleitet, dessen Bereich betroffen ist. Im nächsten Schritt laden wir geeignete Kandidat*innen zu einem persönlichen Gespräch ein, bei dem sowohl HR als auch die potenzielle Führungskraft vertreten sind.
Bei beidseitigem Interesse folgt in der Regel ein zweites Gespräch mit der Geschäftsführung. Anschließend erhalten ausgewählte Kandidat*innen zeitnah ein Angebot. Nach Vertragsabschluss sorgt ein strukturierter Onboarding-Prozess dafür, dass neue Mitarbeitende gut ankommen und sich schnell im Unternehmen orientieren können.
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
Gesellschaft für StadtEntwicklung gemeinnützige GmbH
Prinzenallee 74
13357 Berlin
https://www.gseggmbh.de