GoodCompany
Georgenhof
Überlingen
In 1953 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Seit 1966 betreuen wir im Georgenhof in Überlingen-Bambergen am Bodensee Kinder und Jugendliche auf der Grundlage der Waldorfpädagogik und der Heilpädagogik Rudolf Steiners. Es ist unsere Überzeugung, dass in jedem Menschen der Wunsch lebt, seine individuellen Kräfte, seine Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken und in Anwendung zu bringen.
Für Jugendliche, denen aus welchen Gründen auch immer, ein Anschluss an ihr soziales und individuelles Umfeld nicht mehr möglich ist und die in ihrem Selbstvermögen und ihrem Selbstverständnis erschüttert sind, bietet der Georgenhof einen zuverlässigen und geschützten Ort. Unser Ziel ist es, eine biografische Stabilisierung zu ermöglichen, aus der sich Neues entwickelt und eine Heranführung an die eigenen Lebensentwürfe und Ressourcen erreicht werden kann.
Gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen gehen wir einen Weg und unterstützen sie darin, Schritt für Schritt ihre Beeinträchtigungen zu überwinden, Rückstände aufzuholen, Beziehungen zu knüpfen und den Alltag zu meistern. Die enge Verbindung von Schule und Heim, von Leben und Lernen, richtet ihr Augenmerk auf die persönliche und soziale Entwicklung im Alltags-, Gemeinschafts- und Freizeitleben genauso wie auf die Entwicklung von Kreativität und Individualität. Die Betreuung, Unterstützung und Förderung im Georgenhof ermöglicht einen Neubeginn.
Das pädagogische Angebot des Georgenhofs bewährt sich vor allem für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 16 Jahren. Der Unterricht orientiert sich am Lehrplan der Waldorfpädagogik und verfolgt das Ziel, außer der Vermittlung der basalen
Kulturtechniken, ein möglichst großes Interesse des Kindes für die Welt zu wecken. Das „Café am Teich“ und unsere Kulturveranstaltungen bilden einen Brückenschlag in die Welt und machen den Georgenhof auch zu einem öffentlichen Ort.
Der Verein „Kinder- und Jugendhilfe mit Schule am Heim nach der Pädagogik RudolfSteiners e. V.“ ist Träger des Georgenhofes.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Corporate Sustainability
Diese Schritte haben wir bereits intern unternommen, um unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft gerecht zu werden
Wir achten auf den hausinternen Energiebedarf und haben diesen durch Solaranlagen ergänzt. In unserem hauseigenen Cafe und die Verpflegung der Kinder und Mitanbeitenden wird ausschlisslich in Bioqualität zubereitet.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Bei Interesse laden wir Sie herzlich ein, Kontakt mit uns aufzunehmen. Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen führen wir zunächst ein erstes persönliches Gespräch in digitaler Form. Sollten Sie danach weiterhin Interesse haben, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Besuch bei uns ein. Dabei lernen Sie unsere Räumlichkeiten, das Team und die...
Bei Interesse laden wir Sie herzlich ein, Kontakt mit uns aufzunehmen. Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen führen wir zunächst ein erstes persönliches Gespräch in digitaler Form. Sollten Sie danach weiterhin Interesse haben, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Besuch bei uns ein. Dabei lernen Sie unsere Räumlichkeiten, das Team und die Kinder kennen. Anschliessend folgt ein Schnuppertag, um Ihnen einen noch besseren Einblick in unseren Alltag zu ermöglichen. Im Anschluss daran sollten alle offenen Fragen geklärt sein, sodass eine fundierte Entscheidung getroffen werden kann.“
Bei Interesse laden wir Sie herzlich ein, Kontakt mit uns aufzunehmen. Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen führen wir zunächst ein erstes persönliches Gespräch in digitaler Form. Sollten Sie danach weiterhin Interesse haben, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Besuch bei uns ein. Dabei lernen Sie unsere Räumlichkeiten, das Team und die Kinder kennen. Anschliessend folgt ein Schnuppertag, um Ihnen einen noch besseren Einblick in unseren Alltag zu ermöglichen. Im Anschluss daran sollten alle offenen Fragen geklärt sein, sodass eine fundierte Entscheidung getroffen werden kann.“
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
Georgenhof
Schönbuchstraße 25
88662 Überlingen