GoodCompany
FutureBens GmbH
Berlin
In 2021 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Werbedienstleistung, Sonstiges
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
FutureBens ist Deutschlands führende digitale Plattform für Mitarbeiterangebote. Mitarbeitende von 800+ Unternehmen erhalten attraktive Angebote und Rabatte von 200+ modernen und zeitgemäßen Top-Marken, wie New Balance, Flixtrain, Koro, Hellofresh, Shop Apotheke, Armedangels und vielen mehr.
Galerie
Team 1
Team 2
Unser Office im Mindspace am Hackeschen Markt in Berlin
Was machen wir?
Die FutureBens Plattform
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Bewusst wirtschaften
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Wissen vermitteln
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Organisationskultur
Vergütung
Mobilität
Unsere Vision für die Zukunft
Wir möchten Unternehmen und deren Mitarbeitenden eine moderne und zeitgemäße Plattform bieten, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, einfach, komfortabel und mit Arbeitgeber-Vertrauen, attraktive und kostenreduzierte Einkaufsmöglichkeiten wahrzunehmen. Egal ob Mode, Reise, Finanzen, Gesundheit oder Energieversorgung, bei FutureBens erhalten Mitarbeitende den besten Deal, bereitgestellt durch den Arbeitgeber.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Nach Erhalt der Bewerbung laden wir die Bewerbenden zu einem Video-Call ein, um ein erstes 20-minütiges Interview zu haben. Sollte es im Bewerbungsschritt weitergehen, steht ein weiterer Video-Call mit einem anderen Teammitglied an. Danach wird die Entscheidung getroffen und ein Angebot vorbereitet.
Nach Erhalt der Bewerbung laden wir die Bewerbenden zu einem Video-Call ein, um ein erstes 20-minütiges Interview zu haben. Sollte es im Bewerbungsschritt weitergehen, steht ein weiterer Video-Call mit einem anderen Teammitglied an. Danach wird die Entscheidung getroffen und ein Angebot vorbereitet.
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Dein*e Ansprechpartner*in
