FUNKE Mediengruppe
0 offene Stellen
Essen
500+ Mitarbeiter*innen
In gegründet
Medien, Journalismus & Nachrichten
Über uns
Die FUNKE Mediengruppe ist eines der größten Medienhäuser Deutschlands. Wir leben nicht nur von der Vielfalt unserer Produkte und Firmenstandorte, sonders besonders von der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen. Jeden Tag sind für uns rund 1.500 Journalist*innen und etwa 4.500 Medienmacher*innen im Einsatz. Sie sind an Standorten in ganz Deutschland aktiv – und doch vereint in dem Versprechen, Bestleistungen zu liefern. FUNKE steht für starke Marken bei Zeitungen, Zeitschriften, Onlineportalen, Radio und mehr. Mit zwölf Tageszeitungen und über 50 Zeitschriften begeistern wir unsere Leser*innen – gedruckt und digital. Online Jobbörsen, digitale Dienstleistungsangebote für kleine und mittelständische Unternehmen sowie Online-Gesundheitsportale gehören ebenfalls zu unseren Angeboten.
Wir bieten Ihnen Einstiegsmöglichkeiten als Praktikant (m/w/d), Werkstudent (m/w/d), Auszubildender (m/w/d), dualer Student (m/w/d), Trainee (m/w/d), Volontär (m/w/d) oder als (Young) Professional (m/w/d) u.a. in den Bereichen Digital, IT, Controlling, Human Resources, Finance, Logistik, Marketing, Sales, Vertrieb und Justiziariat!
Wir bieten Ihnen Einstiegsmöglichkeiten als Praktikant (m/w/d), Werkstudent (m/w/d), Auszubildender (m/w/d), dualer Student (m/w/d), Trainee (m/w/d), Volontär (m/w/d) oder als (Young) Professional (m/w/d) u.a. in den Bereichen Digital, IT, Controlling, Human Resources, Finance, Logistik, Marketing, Sales, Vertrieb und Justiziariat!
Nachhaltigkeitsziele
—
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung,
Fitnessangebote,
Betriebsärzt*in
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote,
Betriebsrat,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Familienfreundlichkeit
Eltern-Kind-Räume
Eltern-Kind-Räume
Wir bieten einen Raum mit kindgerechter Ausstattung, so dass er als Spiel- und Ruheraum genutzt werden kann.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke,
Barrierefreiheit
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Jobrad,
Jobticket,
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Bewerbungsprozess
Ihr Einstieg in die FUNKE Medienwelt in drei einfachen Schritten: Schnell. Unkompliziert. Effektiv.
Wir haben hier einen beispielhaften Bewerbungsprozess dargestellt. Je nach Stellenangebot und Position kann dieser abweichen.
1. Online Bewerbung: Mit wenigen Klicks zum Traumjob
Wir haben den Bewerbungsprozess so kurz und knapp wie möglich gestaltet. Sie starten Ihre Onlinebewerbung ganz einfach über den Button „Hier bewerben!“, den Sie in der Stellenanzeige finden. Sie benötigen lediglich Ihren aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf mit Ihren vollständigen Kontaktdaten, sodass wir Sie erreichen können. Zudem können Sie mit wenigen Klicks einen direkten Zugang zu unserem Bewerberportal einrichten, damit Sie Ihren Bewerbungsstatus immer live verfolgen können.
2. Telefoninterview: Ihr direkter Kontakt zum HR-Bereich
Nachdem wir Ihre Unterlagen eingesehen haben, findet zeitnah ein Telefoninterview mit einem Ansprechpartner aus dem Bereich Human Resources statt. Sie haben hier direkt die Möglichkeit, Ihre persönlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Ihre Motivation zu präsentieren. Und Sie erhalten selbst auch weitere Details zur ausgeschriebenen Stelle. Selbstverständlich stimmen wir zuvor einen passenden Termin mit Ihnen ab, damit Sie sich auf das Gespräch vorbereiten können.
3. Persönliches Bewerbungsgespräch: Ihr persönliches Gespräch bei uns
Im Anschluss an das Telefoninterview folgt ein persönliches Gespräch vor Ort, sodass wir uns gegenseitig noch besser kennenlernen können. Dabei möchten wir Ihnen einen transparenten und realistischen Eindruck von der zu besetzenden Position vermitteln und Ihre Fragen beantworten.
4. Ihr Start bei uns