Forever Day One
Über uns
Wir sind nicht hier, um den Status Quo zu verwalten. Wir sind hier, um das Betriebssystem der Wirtschaft neu zu denken.
Wachstum wird heute oft noch linear und rein ökonomisch verstanden. Wir bei Forever Day One (4ED1) brechen dieses Denken auf.
Als Berliner Learning Design Boutique Beratung begleiten wir DAX-Konzerne und globale Organisationen dabei, echte Transformation zu erleben – weg von starren Strukturen, hin zu lebendigen, lernenden Systemen.
Unsere Mission: Impulse für ein neues Wirtschaften
Wir glauben, dass die großen Herausforderungen unserer Zeit – von der Klimakrise bis zur digitalen Transformation – ein völlig neues Verständnis von Führung und Zusammenarbeit erfordern. Wir setzen Impulse für eine Wirtschaft, die den Menschen ins Zentrum stellt.
Das bedeutet für uns:
- Systemisches Umdenken: Wir hinterfragen tiefsitzende Muster in Konzernstrukturen und ersetzen sie durch Agilität und Selbstverantwortung.
- Echte Veränderung in der Champions League: Wir arbeiten direkt mit CHROs und Führungsteams großer Konzerne, um Hebelwirkungen zu erzielen, die die gesamte Unternehmenskultur nachhaltig prägen.
- Zukunftskompetenzen statt Standard-Trainings: Durch unsere einzigartige LXD-Methodik (Learning Experience Design) schaffen wir Erfahrungsräume, die Mindsets wirklich verschieben.
Unsere Werte – Dein Arbeitsumfeld
- Immer auf Augenhöhe: Egal ob Praktikant:in oder Co-Founder, wir begegnen uns mit radikaler Ehrlichkeit und Respekt.
- Nachhaltiges Handeln: Wir denken wirtschaftliches Handeln langfristig und ökologisch verantwortlich – intern wie extern.
- Authentizität & Vertrauen: Wir ermutigen dich, du selbst zu sein. Wir experimentieren viel, machen Fehler und lernen gemeinsam daraus.
- Young Empowerment: Ein Teil unserer Energie fließt in die nächste Generation (12-17 Jahre), um ihnen die Werkzeuge für eine selbstgestaltete Zukunft an die Hand zu geben.
Warum wir dich suchen
Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Psycholog:innen, Kreativen, Strateg:innen und Betriebswissenschaftler:innen. Wenn du Lust hast, nicht nur an der Oberfläche zu kratzen, sondern die Art und Weise, wie in Deutschland gearbeitet und gedacht wird, grundlegend mitzugestalten, dann bist du bei uns richtig.
Lass uns gemeinsam die Lernreise des 21. Jahrhunderts gestalten.
Nachhaltigkeitsziele
Bewerbungsprozess
1. Kennenlern-Call
2. Case Study
3. Optional: bis zu zwei Cultural-Fit-Gespräche
4. Finales Gespräch mit den Gründern