fairvendo GmbH
Über uns
fairvendo ist ein unabhängiges Hamburger Unternehmen für nachhaltige Versicherungs- und Finanzberatung. Wir zeigen Menschen und Unternehmen, wie sie gute finanzielle Entscheidungen treffen können – transparent, verständlich und wertebasiert. Dabei verbinden wir klassisches Fachwissen mit einem klaren Fokus auf ökologische und soziale Verantwortung. Wir sind ein kleines Team, das offen kommuniziert, auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich gegenseitig stärkt. Bei uns zählt Haltung statt Ellenbogen, Neugier statt starre Abläufe. Wer Lust hat, Finanzthemen neu zu denken, echten Impact zu schaffen und in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, findet in fairvendo bei richtigen Kolleg*innen und eine passende Arbeitgeberin.
Nachhaltigkeitsziele
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Nachhaltigkeitsinitiativen
- gefördert durch das bessergrün-Stipendium zur Umsetzung nachhaltiger Projekte
- Produktion des eigenen Podcasts „Fairstärkung“ zu nachhaltiger Finanzkultur
- Auszeichnung mit dem Insurance Transformer Award 2024
- Nominierung für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024
- Erwerb der CSE-Nachhaltigkeitszertifizierung als unabhängiger Nachweis unserer ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Standards
- Papierarme, digitale Beratungsprozesse und klimafreundliche Büroorganisation
- Fokus auf nachhaltige Mobilität
Benefits
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Organisationskultur
Remote
Zusätzliche Urlaubstage
Freundschaftliches Arbeitsklima
Flache Hierarchien
Kreatives Arbeiten
Hunde erlaubt
Vergütung
Faire Vergütung
Zusatzvergütung / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Parkplätze für Fahrräder
Bahnvorteilskarten
Jobticket
Bewerbungsprozess
Kurze Online-Bewerbung
Lebenslauf und ein Anschreiben genügt.
Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch (30 Minuten, online)
Wir sprechen über Motivation, Erwartungen und die Rolle.
Einladung zum Team-Meetup (30–45 Minuten, online oder vor Ort)
Du lernst das Team kennen, erhältst Einblicke in unseren Alltag und kannst all deine Fragen stellen.
Zweites Gespräch (45–60 Minuten, Fokus Aufgaben & Zusammenarbeit)
Vertiefung fachlicher Inhalte und gemeinsamer Blick darauf, ob es für beide Seiten passt.
Unsere Entscheidung
Wir geben innerhalb weniger Tage Feedback.
Start & Onboarding
Persönlicher Onboarding-Plan, direkte Ansprechpersonen und ein warmes Willkommen im Team.
Dein*e Ansprechpartner*in