European Coalition of Cities against Racism (ECCAR)
0 offene Stellen
Heidelberg
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2004 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Recht & Verwaltung
Good Company
Über uns
ECCAR is a network of more than 150 European cities exchanging best pracitices to combat racism. Launched by UNESCO in 2004 with the aim to strengthen the role of cities that are interested in sharing their
experiences in order to improve their policies to fight racism on a local level to create #citiesforusall.
We believe that the only way to combat racism is through connection. Together, armed with knowledge and experience, we have the power to transform cities into safe and inclusive spaces for all of us. In times of growing globalization and urbanization cities are a key factor in ensuring that all their citizens, regardless of their nationality, ethnic, cultural, religious or social origin, can live in dignity, security and justice.
We believe that the only way to combat racism is through connection. Together, armed with knowledge and experience, we have the power to transform cities into safe and inclusive spaces for all of us. In times of growing globalization and urbanization cities are a key factor in ensuring that all their citizens, regardless of their nationality, ethnic, cultural, religious or social origin, can live in dignity, security and justice.
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Förderung von Diversity oder Vielfalt
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Menschen helfen
Friedens- und Konfliktarbeit
Mit unserer Arbeit fordern und fördern wir Frieden zwischen Staaten, Völkern und Menschen. Darum wollen wir Konfliktbewältigung sowie Lösungsfindung auf allen Ebenen vorantreiben und Dialog- und Versöhnungsprozesse gestalten.
Einsatz für Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dass die Menschenrechte weltweit gleichermaßen umgesetzt werden. Deshalb setzen wir uns für sozialen Fortschritt, bessere Lebensbedingungen, Freiheit, Gerechtigkeit und Frieden ein.
Benefits
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen,
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Essenszulagen,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Organisationskultur
Remote,
Zusätzliche Urlaubstage,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Diversity Management
5 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Gesundheit
Fitnessangebote
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Bahnvorteilskarten,
Jobticket
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Hauptsitz
European Coalition of Cities against Racism (ECCAR)
Bergheimer Straße 69
69115 Heidelberg
https://www.eccar.info/en