GoodCompany
Enovato GmbH / 42watt
München
In 2021 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Energie, Handwerk & Bauen
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Unsere erfahrenen Energieberater*innen helfen stets unverbindlich und herstellerunabhängig. Wir ermitteln, welche Sanierungsmaßnahmen sinnvoll sind und wie sie möglichst kostengünstig umgesetzt werden können.
Der Immobiliensektor spielt eine zentrale Rolle für das Erreichen der Klimaziele. Berechnungen zufolge entsteht eine Lücke zum Klimaziel von 152 Millionen Tonnen, wenn der Gebäudebereich nicht saniert wird. Wir bei 42watt haben die Mission, den Energieverbrauch pro Quadratmeter auf unter 42kWh pro Jahr zu senken. Diese Menge ist nötig, um die Klimaziele für den Gebäudesektor bis 2045 zu erreichen.
Galerie
Zukünftige Nachhaltigkeitsziele
In unserem Kerngeschäft sind wir noch nicht perfekt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, uns dahingehend zu verbessern. Als Teil unseres Teams begleitest du uns auf dem Weg und hilfst uns dabei, die folgenden Meilensteine zu erreichen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
42watt hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine Welt zu schaffen, in der alle Gebäude mit klimaneutraler Energie betrieben werden. Um das zu erreichen, wollen wir den einfachsten Weg zu klimaneutralen Gebäuden bieten indem wir Technologie einsetzen, um alle Reibungsverluste für Hausbesitzer und Handwerker zu beseitigen. Dabei stellen wir sicher, dass wir immer die optimale Lösung für die Eigentümer finden, indem wir allen Parteien eine unabhängige Beratung bieten.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Erster Schritt: wir lernen uns gegenseitig in einem 20-25 minütigen Onlinegespräch kennen. Wir erzählen dir, was wir machen, wo wir hinwollen und wie wir uns die Position vorstellen. Du kannst gerne all deine anfänglichen Fragen stellen und wir freuen uns, die Person hinter dem CV kennenzulernen.
Zweiter Schritt: Gespräch mit de...
Erster Schritt: wir lernen uns gegenseitig in einem 20-25 minütigen Onlinegespräch kennen. Wir erzählen dir, was wir machen, wo wir hinwollen und wie wir uns die Position vorstellen. Du kannst gerne all deine anfänglichen Fragen stellen und wir freuen uns, die Person hinter dem CV kennenzulernen.
Zweiter Schritt: Gespräch mit dem oder der künftigen Lead oder Kolleg:innen aus dem Fachbereich. Hier sprecht ihr zu den Details der Stelle, zu den Aufgaben und wie das Team organisiert ist. Stelle hier gern stellenbezogene und inhaltliche Fragen.
Dritter Schritt: Je nach Position folgt dann noch ein Gespräch vor Ort in München (sofern möglich). Hier lernst du noch weitere Kolleg:innen bei 42watt kennen und kannst einen Blick in unser Büro werfen und finale Fragen klären.
Angebot: sofern beide Seiten das Gefühl haben, die Stelle könnte passen, machen wir dir jetzt ein Angebot.
Erster Schritt: wir lernen uns gegenseitig in einem 20-25 minütigen Onlinegespräch kennen. Wir erzählen dir, was wir machen, wo wir hinwollen und wie wir uns die Position vorstellen. Du kannst gerne all deine anfänglichen Fragen stellen und wir freuen uns, die Person hinter dem CV kennenzulernen.
Zweiter Schritt: Gespräch mit dem oder der künftigen Lead oder Kolleg:innen aus dem Fachbereich. Hier sprecht ihr zu den Details der Stelle, zu den Aufgaben und wie das Team organisiert ist. Stelle hier gern stellenbezogene und inhaltliche Fragen.
Dritter Schritt: Je nach Position folgt dann noch ein Gespräch vor Ort in München (sofern möglich). Hier lernst du noch weitere Kolleg:innen bei 42watt kennen und kannst einen Blick in unser Büro werfen und finale Fragen klären.
Angebot: sofern beide Seiten das Gefühl haben, die Stelle könnte passen, machen wir dir jetzt ein Angebot.
