Enapter GmbH
0 offene Stellen
Berlin
101 - 250 Mitarbeiter*innen
In 2017 gegründet
Forschung, Entwicklung & Wissenschaft
Energie
Good Company
Über uns
Enapter designt und produziert hocheffiziente Wasserstoffgeneratoren. Unsere Vision ist es, fossile Brennstoffe vollständig durch grünen Wasserstoff zu ersetzen und diesen leichter zugänglich zu machen.
Unsere modularen Elektrolyseure können einzeln oder gestapelt Wasserstoff in jeder Menge und für jeden Anwendungsbereich produzieren. Inspiriert von der drastischen Kostenreduzierung in der Produktion von Solarpanelen und Mikrochips haben wir Plug-and-Play-Elektrolyseure entwickelt, die in großen Mengen hergestellt werden können.
Wir sind überzeugt, dass die Massenproduktion von AEM Elektrolyseuren zum günstigsten grünen Wasserstoff führen wird.
Wenn auch Du Teil der Wasserstoffrevolution sein willst, bewirb Dich hier: https://www.enapter.com/de/careers
Nachhaltigkeitsziele
Umwelt schützen
Reduzierung und Beseitigung von Abfall
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Förderung von erneuerbaren Energien
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Reduzierung des Ressourcenverbrauchs
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Bewusst wirtschaften
Förderung nachhaltiger Konsummuster
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen,
Weiterbildungsprogramme,
Coaching,
Karrierechancen
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Betriebliche Altersvorsorge,
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Flache Hierarchien
1 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bewerbungsprozess
1. Video-Call mit HR
2. Video-Call mit dem Hiring Manager und ggf. weiteren KollegInnen
3. Du erhälst eine Aufgabe, die Du löst und in einem finalen Gespräch online oder vor Ort vorstellst
Erzähl uns was Dich an Enapter und der Stelle begeistert. Setze Dich vorab mit uns und unserem Vorhaben auseinander. Wir wollen verstehen, was Dich motiviert, Dich ausgerechnet bei uns zu bewerben.
Zeig uns wer Du bist und sei Du selbst! Wir wollen Dich kennenlernen.
Lies Dir unser Whitepaper durch: https://www.enapter.com/wp-content/uploads/Enapter_whitepaper.pdf