Ein Unternehmen der

Emmi-Pikler-Haus

Emmi-Pikler-Haus
0 offene Stellen
Berlin
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2009 gegründet
Bildung & Pädagogik
Good Company

Über uns

Das Emmi-Pikler-Haus ist eine stationäre Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe (§ 34 und §35a SGB VIII) in der Kinder aus belasteten Familiensituationen von der Geburt an solange betreut werden können, bis ihre weitere Lebenssituation geklärt ist. Die Betreuung erfolgt auf der Grundlage der Kleinkind-Pädagogik nach Dr. Emmi Pikler und der Waldorfpädagogik nach Dr. Rudolf Steiner. Vorrangiger Grundsatz dieser Art der Betreuung ist der achtsame Umgang, das ganzheitliche Menschenbild und der Aufbau tragfähiger und verlässlicher Bindungen von frühester Kindheit an. Aufgenommen werden bis zu 10 Kinder im Alter zwischen null Jahren und Schuleintritt, die: - traumatisiert oder verhaltensauffällig sind soziale, emotionale oder Entwicklungsstörungen zeigen oder von ihnen bedroht sind - von Gewalt, Missbrauch oder Vernachlässigung betroffen sind - körperlich oder geistig behindert sind - nicht in Pflegefamilien bleiben können - nicht von ihren Geschwistern getrennt werden sollen Wesentlicher Ansatz der pädagogischen Arbeit ist es, die seelische, geistige und körperliche Entwicklung der Kinder zu fördern und zu begleiten. Noch nicht eingetretene oder versäumte Entwicklungsschritte können nachgeholt, verfrühte, vereinseitigte oder pathologische Entwicklungen können abgemildert oder kompensiert werden. Im pädagogischen Prozess wird angestrebt, vorhandene Fähigkeiten und Fertigkeiten aktiv zu stützen, neue Interessen zu wecken, altersgemäße Fähigkeiten auszubilden, soziale Verhaltensweisen zu üben und einem notwendigen Nachholbedarf Raum zu geben, damit die Kinder von Neuem Vertrauen zu sich Selbst, zur Welt und ihren Mitmenschen aufbauen können.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.

Organisationskultur

Freundschaftliches Arbeitsklima, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien, Teamevents

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Gesundheit

Betriebsärzt*in

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Arbeitsplatz

Kostenlose Snacks und Getränke

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Bewerbungsprozess

Wir freuen uns über eine schriftliche Bewerbung mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf per Mail. Oder ruf einfach an. Egal wie, lass uns ins Gespräch kommen.

In der Folge vereinbaren wir ein Bewerbungsgespräch, an dem die Heimleitung und die pädagogische Leitung teilnehmen. Dabei kannst du dir und wir uns einen persönlichen Eindruck machen und prüfen, ob wir sind, was wir suchen. Auch unsere Einrichtung zeigen wir dir gern, natürlich immer mit Fokus, die Integrität als gelebeter Schutzraum für unsere Kinder zu wahren.

In einem weiteren Schritt, laden wir dich zu einer Hospitation in einen Dienst zu einer unserer erfahrenen Pädagog:innen ein.

Dann fällt die Entscheidung und die intensive Einarbeitung kann hoffetlich beginnen.


Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz

Emmi-Pikler-Haus

Kladower Damm 221

14089 Berlin

https://www.emmi-pikler-haus.de