elvah
0 offene Stellen
Essen
26 - 50 Mitarbeiter*innen
In 2020 gegründet
Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik
IT & Technik
Good Company
Über uns
Wer wir sind
Wir haben eine Vision: Wir wollen das Lade-Ökosystem für Elektrofahrzeuge neu definieren und die Elektromobilität zu einem integralen Bestandteil der Energiewende machen.
Wir entwickeln Software für den EV-Lademarkt, die das gesamte Ladeerlebnis für E-Autofahrer durch Echtzeit-Updates und benutzerfreundliche Funktionen verbessert. Ein Teil unserer Vision ist es, die beste Lade-App auf dem Markt für unseren größten B2B-Kunden, E.ON Drive, zu entwickeln. Doch das ist nur ein Puzzlestück. Durch den Einsatz modernster Technologien und Branchenkenntnisse arbeiten wir an einer maßgeschneiderten Lösung, die CPOs und Energieunternehmen dabei unterstützt, Effizienz zu maximieren, Kosten zu senken und letztendlich ihren Geschäftserfolg zu steigern.
Als ein Team von über 50 Mitarbeitenden in Deutschland und Europa haben wir gemeinsam Herausforderungen gemeistert – sogar schwierige Zeiten wie eine Insolvenz. Diese Erfahrung hat uns gestärkt, unsere Widerstandsfähigkeit gefestigt und uns noch enger in unseren Werten und unserer gemeinsamen Vision zusammengeschweißt. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, stellen den Menschen stets in den Mittelpunkt und suchen kontinuierlich nach Wegen, sie weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Nachhaltigkeitsziele
Umwelt schützen
Nachhaltige Personen- und Frachtbeförderung
Wir tragen zur nachhaltigen Entwicklung der Verkehrswende bei und setzen auf innovative, emissionsarme Beförderungskonzepte.
Förderung von erneuerbaren Energien
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Gesellschaft fair gestalten
Digitale Transformation
Wir tragen zur Digitalisierung systemrelevanter Branchen bei und geben möglichst vielen Menschen vereinfachten Zugang zu relevanten Produkten & Services.
Benefits
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Betriebliche Altersvorsorge
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Remote,
Zusätzliche Urlaubstage,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre
4 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Karrierechancen
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Barrierefreiheit
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Jobrad
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bewerbungsprozess
Application Screening (2-3 days): Reviewed by our People & Culture team and hiring managers.
P&C Screening Interview (30 min): Discuss the role, team, and culture.
First Interview (45 min): Meet key team members and align on expectations.
Case Study Interview (1 hr): Solve a real-world scenario and present your approach.
Culture Add Interview (1 hr): Showcase how you’ll bring your unique perspective to elvah.
Act with Heart
We approach everything we do with empathy, passion, and an unwavering belief in our mission. We care about our work, our team, our customers, and the impact we have on the world.
Stay Curious
At elvah, we promote an environment of constant learning, growth, and exploration. Staying curious allows us to innovate, to evolve, and to continuously improve our solutions.
Create Impact
We don't just want to make a change, we aim to make an impact. We want our work to contribute meaningfully towards winning the world’s race to 100% renewable energies.
Dein*e Ansprechpartner*in