eliso GmbH
Über uns
eliso ist Spezialist für Ladeinfrastruktur und plant, installiert und betreibt seit 2016 Ladestationen für die Elektroauto-Fahrer von Heute und Morgen. Mit ganzheitlichen und zukunftssicheren Lösungen beschleunigt eliso den Ausbau von Ladeinfrastruktur an den Orten, an denen sich Elektroauto-Fahrer aufhalten – zum Beispiel beim Arbeitgeber, auf einem Kundenparkplatz oder an der Autobahn. An öffentlichen Standorten investiert eliso in Schnellladestationen, um diese langfristig zu betreiben und herstellerunabhängig allen Elektroautos zur Verfügung zu stellen. Von Anfang an hat es sich eliso zur Aufgabe gemacht, jeden Tag an der elektromobilen Zukunft zu arbeiten und die Strukturen für eine nachhaltige Mobilität zu schaffen. Seit 2022 ist eliso ein Teil von VINCI Concessions, einem der führenden europäischen Betreiber von Mobilitätsinfrastruktur.
Arbeiten bei eliso
Wir bei eliso leben Teamgeist und das Thema Elektromobilität. Mit einer klaren Vision von einer elektromobilen Zukunft, wissen wir genau wohin wir möchten. Deshalb kann man uns auch wie folgt beschreiben: Entschlossen. Kompetent. Kollegial.
Entschlossenheit
Wir arbeiten bei eliso, weil wir an die nachhaltige Mobilität von Morgen glauben. Dafür möchten wir einen Beitrag leisten. Mit höchstem Engagement, Tüftlergeist und Spaß stellen wir uns allen Herausforderungen, denen wir begegnen. Bei uns gilt: Geht nicht gibt‘s nicht.
Kompetenz
Wir sind Experten in Sachen Ladeinfrastruktur. Das bestehende Wissen ermöglicht uns für alle Anfragen eine passende Ladelösung zu finden. Durch Wissenstransfer und Weiterbildung entwickeln wir unsere Kompetenzen immer weiter und schöpfen wir unsere Potenziale aus. Jeder Einzelne ist sowohl Experte auf seinem Gebiet, als auch in Sachen Ladeinfrastruktur. Das ist unser Anspruch für gute Arbeit.
Kollegialität
Kommunikation, Wissensaustausch und Zusammenarbeit sind für uns wichtige Prämissen für die Zusammenarbeit. Diese Kernwerte sind unverzichtbar, um letzten Endes ein gemeinsames Projekt erfolgreich abschließen zu können. Denn Ladeinfrastruktur entsteht durch ein Zusammenspiel unterschiedlichster Akteure.
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Home Office
Feel-Good-Atmosphäre
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flache Hierarchien
Teamevents
Hunde erlaubt
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Jobticket
Bewerbungsprozess
Sei einfach Du selbst!