elbformat content solutions GmbH
0 offene Stellen
Hamburg
51 - 100 Mitarbeiter*innen
In 2009 gegründet
IT & Technik
Über uns
Wir sind elbformat.
Wir leben Technologie und wir lieben Menschen.
Dafür schlägt unser Herz.
Leidenschaftlich digital. Überzeugt sozial. Wir verbinden die rasante Digitalisierung unserer sich immer schneller drehenden Welt mit einer herzlichen, unkonventionellen Unternehmenskultur zum Wohlfühlen. Wir leben Technologie und wir lieben Menschen, dafür schlägt unser Herz.
Was uns ausmacht? Websites, Portale und digitale Plattformen sind für uns keine leblosen Aneinanderreihungen von Zahlen und Codes, sondern genau unser Ding. Unser Anspruch an unsere Leistung ist hoch, was wir abliefern funktioniert. Das schätzen auch unsere langjährigen Kunden und Partner. Teamgeist, Flexibilität und Freiraum sind unsere Basis, denn Kreativität und selbstständiges Denken brauchen Luft zum Atmen. Den Raum dafür schaffen wir gerne, um als agiler IT Dienstleister, Consultant und fortschrittlicher Arbeitgeber alles zu geben - egal ob im T-Shirt oder im Anzug. Am Ende des Tages zählt immer das beste Ergebnis - und ein gutes Gefühl dabei.
Der Anfang. elbformat wurde 2009 gegründet und startete mit einem Team von 4 Mitarbeitern. Heute sind wir bereits über 50 Personen stark und wachsen stetig weiter. Sowohl als Unternehmen als auch jede Mitarbeiterin für sich – Stehenbleiben gibt es bei uns nicht. Dafür aber regelmäßiges Reflektieren, Visualisieren und einfach Machen. Let’s do this!
Wenn sich die Welt verändert, muss jedes Projekt darauf reagieren können. Daher arbeiten wir mit agilen Methoden. Das erfordert einen sehr hohen Grad an Disziplin, Verantwortung und gegenseitigem Vertrauen. Agile Arbeit im Dienstleistungskontext braucht einen klar definierten organisatorischen Rahmen, in dem ein Projekt sich entfalten kann. Wir setzen auf feste Budgets, regelmäßiges Reporting und klare Kommunikationswege.
Leidenschaftlich digital. Überzeugt sozial. Wir verbinden die rasante Digitalisierung unserer sich immer schneller drehenden Welt mit einer herzlichen, unkonventionellen Unternehmenskultur zum Wohlfühlen. Wir leben Technologie und wir lieben Menschen, dafür schlägt unser Herz.
Was uns ausmacht? Websites, Portale und digitale Plattformen sind für uns keine leblosen Aneinanderreihungen von Zahlen und Codes, sondern genau unser Ding. Unser Anspruch an unsere Leistung ist hoch, was wir abliefern funktioniert. Das schätzen auch unsere langjährigen Kunden und Partner. Teamgeist, Flexibilität und Freiraum sind unsere Basis, denn Kreativität und selbstständiges Denken brauchen Luft zum Atmen. Den Raum dafür schaffen wir gerne, um als agiler IT Dienstleister, Consultant und fortschrittlicher Arbeitgeber alles zu geben - egal ob im T-Shirt oder im Anzug. Am Ende des Tages zählt immer das beste Ergebnis - und ein gutes Gefühl dabei.
Der Anfang. elbformat wurde 2009 gegründet und startete mit einem Team von 4 Mitarbeitern. Heute sind wir bereits über 50 Personen stark und wachsen stetig weiter. Sowohl als Unternehmen als auch jede Mitarbeiterin für sich – Stehenbleiben gibt es bei uns nicht. Dafür aber regelmäßiges Reflektieren, Visualisieren und einfach Machen. Let’s do this!
Wenn sich die Welt verändert, muss jedes Projekt darauf reagieren können. Daher arbeiten wir mit agilen Methoden. Das erfordert einen sehr hohen Grad an Disziplin, Verantwortung und gegenseitigem Vertrauen. Agile Arbeit im Dienstleistungskontext braucht einen klar definierten organisatorischen Rahmen, in dem ein Projekt sich entfalten kann. Wir setzen auf feste Budgets, regelmäßiges Reporting und klare Kommunikationswege.
Nachhaltigkeitsziele
—
Benefits
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke,
Barrierefreiheit
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Karrierechancen
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung,
Fitnessangebote
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Diversity Management
4 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Jobticket,
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Deine Ansprechpartner*innen