Ein Unternehmen der

EF Education First

EF Education First
0 offene Stellen
Düsseldorf
500+ Mitarbeiter*innen
In 1965 gegründet
Tourismus & Gastronomie
Good Company

Über uns

Über EF

Eine Sprache lernt man dort am besten, wo sie gesprochen wird. Am Anfang eines Erfolgsrezepts steht oft eine simple Idee: Als der Schwede Bertil Hult 1965 EF gründete und einen Sprachaufenthalt für eine Schülergruppe in England durchführte, erfand er damit ganz nebenbei die Sprachreise. Heute ist EF der größte private Anbieter von Sprachreisen, Kulturaustausch und internationalen Bildungsprogrammen und ist in über 100 Ländern mit über 50.000 Mitarbeitern vertreten.

Opening the World through Education

So unterschiedlich sie auch sein mögen – eines haben alle EF Produkte gemeinsam: Sie reflektieren unsere Firmenphilosophie, dass Fremdsprachenkenntnisse, interkulturelle Erfahrungen und internationale Bildung zu einer besseren globalen Verständigung beitragen.

Karriere bei EF

Wäre unser Gründer Bertil Hult ein ideologischer Träumer, wäre aus EF nie der weltweit größte Bildungsanbieter geworden. Verkaufsfokus, ehrgeizige Ziele, Ideenreichtum und unternehmerisches Denken sowie immer ein wenig schneller und besser zu sein als die anderen machen EF erfolgreich. Nur mit den richtigen Teams in unseren Verkaufsbüros weltweit können wir unsere Ziele erreichen. Studienabschlüsse, Berufsausbildung, Erfahrung oder branchenspezifisches Wissen sind uns dabei weniger wichtig als die richtige Einstellung und unternehmerisches Denken. Wer ein „EF Typ“ ist, hat unzählige Möglichkeiten für eine Karriere in Deutschland oder weltweit und kann in wenigen Jahren vielfältige Führungspositionen einnehmen.

Unser Global Impact

Im Jahr 2018 war EF das erste internationale Bildungsunternehmen, das Protokolle für Best Practices für den Tierschutz in allen Programmen entwickelt und Attraktionen vermeidet, die diesen Standards nicht entsprechen.
Zudem sind wir auch besonders stolz auf unsere Hello Zero Initiative: Damit verfolgen wir das Ziel, jedes Jahr CO2-neutral zu agieren und zusätzlich auch rückwirkend das gesamte, seit der Gründung von EF im Jahr 1965 direkt oder indirekt im Zusammenhang mit unseren Programmen produzierte CO2 ausgleichen.

Mehr über unseren Impact erfährst du hier: www.ef.com/impact

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Karrierechancen

Internationale Entwicklungsoptionen

Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Vergütung

Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Mitarbeiter*innenrabatte, Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Organisationskultur

Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Diversity Management, Flache Hierarchien 1 weitere

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Bahnvorteilskarten, Jobticket

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Bahnvorteilskarten

Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Bewerbungsprozess

1. Bewirb dich auf unserer Karriereseite careers.ef.com oder sende uns deine Initiativbewerbung an karriere@ef.com 

2. Absolviere unsere Videoaufgaben mit einem Umfang mit maximal 10 Minuten

3. Gegenseitiges Kennenlernen mit einem unserer Recruiter in einem Online-Interview

4. Ein weiteres Interview mit einem Teamleader

5. Optional: Besuche unsere Büros für ein Probearbeiten

6. Du erhältst ein Job Offer!

Mitarbeitendenstimmen

Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz

EF Education First

Carl-Theodor-Straße 1

40213 Düsseldorf

https://careers.ef.com/