Ansprechpartner*in
Patric Eckstein
Marketing & Kommunikation; Assistenz d. Geschäftsführung
E-Werke Haniel Haimhausen GmbH & Co. KG
0 offene Stellen
Haimhausen
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 1903 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Energie
Good Company
Über uns
inspirieren. bewegen. leben.
Wir, die E-Werke Haniel Haimhausen, sind ein mittelständischer, nachhaltiger Energieversorger in der Gemeinde Haimhausen, 20 km nördlich von München.
Seit 1902 gewinnen wir mit unseren Wasserkraftwerken 100% Ökostrom und sorgen dafür, dass unsere Kunden und Kundinnen mit nachhaltig erzeugtem Strom beliefert werden. Umweltbewusstsein und ein fürsorgliches Miteinander sind die Basis unseres Denkens und Handelns. Wir wollen die Energiewende vorantreiben. Und: wir sorgen für neue Energie.
Nachhaltigkeitsziele
Umwelt schützen
Entwicklung alternativer, umweltschonender Produktlösungen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Förderung von erneuerbaren Energien
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Schutz der natürlichen Ressourcen
Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.
Bewusst wirtschaften
Förderung nachhaltiger Konsummuster
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Gesundheit
Betriebsärzt*in
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Bewerbungsprozess
- Füll das Bewerbungsformular auf unserer Website aus und schick es uns zusammen mit Deinen Zeugnissen und Referenzen
- Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an und besprechen diese im Team
- Gefällt uns Deine Bewerbung und sehen wir, dass Du auf die ausgeschriebene Position passt, melden wir uns persönlich bei Dir, um einen Termin zum Vorstellungsgespräch auszumachen
- Wenn Du uns im Bewerbungsgespräch überzeugt und Du ebenfalls weiterhin Interesse an der Position hast, laden wir Dich zu einem Probetag bei uns ein (die aktuelle Lage der Corona-Pandemie wird natürlich berücksichtigt)
- Nach dem Probetag melden wir uns mit einer Entscheidung bei Dir
Wir hoffen, dass Dir dieser Bewerbungsprozess ebenfalls zusagt. Falls es dazu etwas Wichtiges zu berücksichtigen gibt, meld Dich gerne bei uns.
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
E-Werke Haniel Haimhausen GmbH & Co. KG
Dachauer Straße 4A
85778 Haimhausen
http://www.oekostrom-bayern.de