DID GmbH
0 offene Stellen
Köln
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 1985 gegründet
Medien, Journalismus & Nachrichten
Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik
Good Company
Über uns
Wir sind ein Studio für Informationsdesign aus Köln.
Unser Tätigkeitsfeld: Die Visualisierung komplexer Sachverhalte.
Unser Fokus:
Die ÖPNV-Branche.
Unsere Mission:
Orientierung.
Unser Antrieb:
– Informationen für jeden Menschen zugänglich machen, einfach – leicht – verständlich
– die Verbesserung der Barrierefreiheit von Kommunikationsmedien, für Integration & Inklusion
– die Zukunft der Fahrgastinformation aktiv mitzugestalten, medien- und firmenübergreifend
Wir konzipieren und gestalten wegweisende visuelle Informationsmedien. Dazu zählen Pläne, Infografiken, Wegeleitungssysteme und mehr. In Form von Printprodukten wie Plakaten, Flyern, oder Schildern für den Einsatz vor Ort.
Oder Grafiken und Animationen für den digitalen Raum.
Unseren Kunden, den Verkehrsunternehmen- und verbünden, helfen wir so dabei, Ihren Kunden eine bessere Orientierung zu ermöglichen – durch einfache und verständliche Fahrgastinformation.
Du hast Lust, Orientierung mit uns gemeinsam zu gestalten? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Nachhaltigkeitsziele
Bewusst wirtschaften
Stärkung lokaler und regionaler Selbstversorgung
Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleine Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.
Wissen vermitteln
Förderung sozialer Innovationen
Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.
Benefits
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Diensthandys und -laptops
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Mitarbeiter*innenrabatte,
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Jobticket
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Bewerbungsprozess
Damit du weißt, wie es bei uns abläuft :)
1. Unsere Geschäftsführerin Viktoria schaut sich alle Bewerbungen an.
2. Bei potentiell passenden Personen gibt es dann Einladung zum ersten Kennenlernen, digital via Teams.
3. Sollte es hier passen, gibt es eine kleine Aufgabe zur Bearbeitung. Diese hilft dabei, einzuschätzen wie du mit einem Thema von uns umgehst.
4. Je nach Ergebnis folgt dann ein zweites Gespräch, via Teams oder vor Ort in Köln. Wir tauschen uns über deine Ausarbeitung aus und sprechen über konkreter über die Faktoren für die mögliche Zusammenarbeit.
5. Sollte dann alles passen gibt es noch ein Kennenlernen mit dem Team – in unserem virtuellen Büro (bei Gather).
6. Wenn auch das passt, inkl. aller Punkte für beide Seiten – Willkommen an Bord!
Mitarbeitendenstimmen
Deine Ansprechpartner*innen
Ansprechpartner*in
Carla Wörsdörfer
Assistentin der Geschäftsführung