DID GmbH
1 offene Stelle
Köln
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 1985 gegründet
Medien, Journalismus & Nachrichten
Good Company
Über uns
Die Mission: Vom ÖPNV zum #ÖPNWOW!
Mit der Fahrgastperspektive als Leitprinzip: #Fahrgastbrille.
Mit strategischer Beratung, zielgerichteter Konzeption und effektiver Umsetzung verbinden wir Projekte aus Marketing und Fahrgastinformation zu einem konsistenten Kommunikationssystem.
Das Ergebnis: einfach verständliche, visuell barrierearme Mobilitätskommunikation, die möglichst viele Menschen erreicht. Immer im Blick: die Mobilitätswende in Deutschland mitzugestalten.
Als Full-Service-Kommunikationsagentur setzen wir bei DID den Unternehmen aus der Mobilitätsbranche die Fahrgastbrille auf. So schaffen wir einen Perspektivwechsel – mit einem klaren Ziel vor Augen: optimale Orientierung für Nutzende im ÖPNV.
Wir stellen Fragen, denken weiter, vereinfachen, handeln pragmatisch und fokussieren zielgerichtet. So machen wir aus Komplexität klare Kommunikation.
Unsere Vision: die Zukunft von Fahrgastinformation und Mobilitätskommunikation aktiv mitgestalten – medienübergreifend, systemisch und wirksam.
Denn Mobilität ist mehr als der Weg von A nach B. Sie ist Teil der Daseinsvorsorge – und Grundlage für Vertrauen, Inklusion und Orientierung für jeden Menschen.
Einfach #ÖPNWOW für alle!
Nachhaltigkeitsziele
Bewusst wirtschaften
Stärkung lokaler und regionaler Selbstversorgung
Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleine Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.
Wissen vermitteln
Förderung sozialer Innovationen
Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.
Nachhaltigkeitsinitiativen
- Wir wurden vom Umweltmanagementsystem EMAS zertifiziert
- Wir haben unseren ökologischen Fußabdruck ermittelt
- Wir haben eine Strategie zur Reduktion unserer Treibhausgasemissionen aufgestellt
- Bis … plant unser Unternehmen, klimaneutral zu sein
- Unseren Strom beziehen wir ausschließlich aus erneuerbaren Energiequellen
- Im Büro achten wir auf ordentliche Mülltrennung
- Geschäftsreisen mit dem Flugzeug haben wir abgeschafft und vermeiden auch Reisen mit der Bahn oder dem Auto
Benefits
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Diensthandys und -laptops
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Mitarbeiter*innenrabatte,
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Jobticket
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Jobs bei DID GmbH
Mitarbeitendenstimmen
Dein*e Ansprechpartner*in