Bund der Freien Waldorfschulen e.V.
1 offene Stelle
Stuttgart
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Good Company
Über uns
Wie wir an Freien Waldorfschulen arbeiten? Indem wir jede Stunde sinnvoll nutzen. Für dich. Für deine Schüler:innen. Denn wir sind uns sicher: Jede Stunde zählt! Klar, auch wir wollen Schulwissen vermitteln. Vor allem aber wollen wir, dass Kinder und Jugendliche zu gefestigten Persönlichkeiten heranwachsen. Dass sie ihre Stärken ausbauen, selbstständig denken und ihren Platz in der Welt finden. Deshalb vermitteln wir auch lebenspraktische Fähigkeiten. Dabei investieren wir viel Zeit und Geduld. In dem Wissen, dass jede Waldorf-Stunde zählt. Für die Schüler:innen. Für die Lehrer:innen. Für unsere gemeinsame Zukunft.
Du wünschst dir Wertschätzung? Einen Job mit Sinn? Beides wirst du finden – als Lehrkraft an einer von über 250 Waldorfschulen und Rudolf-Steiner-Schulen. Informiere dich jetzt, wie du als Quereinsteiger:in Waldorflehrer:in werden kannst und finde deine passende Schule.
(Jede Stunde zählt. ist eine Kampagne des Bundes der Freien Waldorfschulen e.V.)
© Charlotte Fischer
An Waldorfschulen zählt jede Stunde – weil du sie gestaltest
© Charlotte Fischer
Jede Stunde zählt – in einem Unterricht für eine lebenswerte Zukunft
© Charlotte Fischer
Jede Stunde zählt – in kreativen und in kognitiven Unterrichtsfächern
© Charlotte Fischer
Jede Stunde zählt - weil du zählst
Nachhaltigkeitsziele
Menschen helfen
Lösungen zur Kindererziehung oder Kinderbetreuung
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Wissen vermitteln
Lösungen zur Bildungsförderung
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Bewusst wirtschaften
Entwicklung alternativer, ethisch vertretbarer Geschäftsmodelle
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Gesellschaft fair gestalten
Förderung von Kunst und kultureller Vielfalt
Wir wollen Kunst und Kultur in allen Bereichen unterstützen und somit zur Förderung von sozialer Inklusion, kultureller Vielfalt und nachhaltiger Entwicklung beitragen. Indem Kunst und Kultur gesellschaftsrelevante Themen aufgreifen, kann sozialer Wandel und kultureller Austausch gefördert werden.
Nachhaltigkeitsinitiativen
- Wir wurden vom Umweltmanagementsystem EMAS zertifiziert
- Wir haben unseren ökologischen Fußabdruck ermittelt
- Wir haben eine Strategie zur Reduktion unserer Treibhausgasemissionen aufgestellt
- Bis … plant unser Unternehmen, klimaneutral zu sein
- Unseren Strom beziehen wir ausschließlich aus erneuerbaren Energiequellen
- Im Büro achten wir auf ordentliche Mülltrennung
- Geschäftsreisen mit dem Flugzeug haben wir abgeschafft und vermeiden auch Reisen mit der Bahn oder dem Auto
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Gesundheit
Gesundheitsförderung,
Betriebsärzt*in
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Flache Hierarchien,
Kreatives Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Jobs bei Bund der Freien Waldorfschulen e.V.
Bewerbungsprozess
Für die Einstellung neuer Lehrkräfte ist der jeweilige Schulträger (meist ein eingetragener Verein) verantwortlich. In der Regel gibt es ein Gremium, das für die Einstellung neuer Lehrkräfte zuständig ist und diesen Prozess oftmals zusammen mit Mitarbeitenden aus der Verwaltung oder aus dem Vereinsvorstand durchführt. Evtl. wird eine Hospitationsmöglichkeit vereinbart; ein Kennenlernen des gesamten Kollegiums; Gespräche mit den Fachlehrkräften oder Mentor:innen – erkundige dich am besten direkt bei der Schule, bei der du dich bewerben willst.