Diakonisches Institut für Soziale Berufe gGmbH
1 offene Stelle
Dornstadt
250 - 500 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Good Company
Über uns
Excellence meets Menschlichkeit
In unserer Bildungseinrichtung wird höchste fachliche Kompetenz mit gelebter Menschlichkeit verbunden. In einer persönlichen Atmosphäre bieten wir Aus-, Fort- und Weiterbildungen im sozialen Bereich an, die auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind. Moderne Räumlichkeiten und innovative Lehr- und Lernmethoden ermöglichen eine praxisnahe Ausbildung, die persönliches Wachstum fördert. Egal, ob eine erste Ausbildung im sozialen Bereich oder eine berufliche Weiterentwicklung, hier findet sich das passende Bildungsangebot.
Nachhaltigkeitsziele
Wissen vermitteln
Lösungen zur Bildungsförderung
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Gesellschaft fair gestalten
Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Nachhaltigkeitsinitiativen
- Einführung eines organisationsweiten Nachhaltigkeitsmanagements, einschließlich der Erstellung von THG-Bilanzen nach dem GHG-Protokoll sowie freiwilliger Nachhaltigkeitsberichte
- Faire Einrichtung, unter anderem durch die Umstellung auf fair gehandelten Kaffee und Tee sowie die Sensibilisierung für faire Lieferketten
- Projekt zur Reduzierung des Papierverbrauchs durch die Förderung digitaler Arbeitsweisen und die Optimierung von Prozessen
- Förderung nachhaltiger Verpflegung durch die stärkere Berücksichtigung regionaler, saisonaler und vegetarischer Angebote
- Biodiversitätsprojekt, um unsere Außenflächen naturnah zu gestalten und die Artenvielfalt zu fördern
Benefits
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Organisationskultur
Job-Sharing,
Remote,
Betriebsrat,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Feel-Good-Atmosphäre
5 weitere
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz,
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Betriebliche Altersvorsorge
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder,
Jobrad,
Jobticket
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Gesundheit
Betriebsärzt*in
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Jobs bei Diakonisches Institut für Soziale Berufe gGmbH
Bewerbungsprozess
Starten sie ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und senden sie uns ihren Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben an karriere@diakonisches-institut.de
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
Diakonisches Institut für Soziale Berufe gGmbH
Bodelschwinghweg 30
89160 Dornstadt
https://diakonisches-institut.de/