Deutsche Theatertechnische Gesellschaft
0 offene Stellen
Köln
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 1907 gegründet
Forschung, Entwicklung & Wissenschaft
Kunst & Kultur
Good Company
Über uns
Die Deutsche Theatertechnische Gesellschaft (DTHG) bringt kreative, erfahrene Menschen aus vielen Branchen zusammen: Unsere Mitglieder sind die Experten und Expertinnen hinter den Kulissen – im engen Dialog mit Künstlern und Künstlerinnen entwickeln sie effektvolle und technisch sichere Lösungen, und gestalten Bühnenräume mit ihrer Handwerkskunst. Denn TECHNIK ermöglicht KUNST.
NETZWERK
Die DTHG bietet ein Netzwerk, in dem unsere Mitglieder mit ihren Berufen auf und hinter der Bühne verbunden sind. Mit fachlichen Erfahrungen können wir uns u. a. bei der Gestaltung von Vorschriften und Gesetzen, in Beratung und Planung einbringen.
AUS- UND WEITERBILDUNG
Berufsbilder in der Theater- und Veranstaltungstechnik zu stärken ist ein besonderes Anliegen der DTHG. Traditionsberufe zu bewahren und zugleich an Ausbildungsrichtlinien mitzuarbeiten, stärkt die gesamte Branche und fördert den Erhalt der diversen Theaterlandschaft.
STAND DER TECHNIK
Die neueste Technik innovativ einzusetzen, wie beispielsweise Virtual und Augmented Reality in Entwurfsprozessen von Bühnenbildern, zeigt, dass am Theater auch künstlerische und technische Pionierarbeit geleistet werden kann.
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Flache Hierarchien
1 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Jobticket
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.