Deutsche Bildung AG
0 offene Stellen
Frankfurt am Main
26 - 50 Mitarbeiter*innen
In 2006 gegründet
Bildung & Pädagogik
Versicherungen, Banken & Finanzen
Good Company
Über uns
Die Deutsche Bildung ist ein Unternehmen für nachhaltige Studienfinanzierung. Aus einem Studienfonds werden Nachwuchsakademiker:innen über das Prinzip eines umgekehrten Generationenvertrags finanziert. Damit sie erfolgreich durchstarten, werden sie trainiert, gecoacht und mit einer großen Community vernetzt.
Komm‘ in unser Team! Damit alle Menschen ihr Potenzial durch Bildung entfalten können.
In über 15 Jahren am Markt haben wir uns vom Startup zu einem Unternehmen mit derzeit über 30 Mitarbeiter:innen entwickelt. Uns verbindet die Leidenschaft für Bildung und das Interesse für unsere Kund:innen, die wir mit unserer Studienfinanzierung und der begleitenden Academy durch das Studium und in den Job begleiten.
Wir glauben fest an die motivierende Kraft von Wertschätzung, Entscheidungsspielräumen und Verantwortung. Der Fokus liegt auf den Stärken der einzelnen Teammitglieder, die in klar definierten Rollen innerhalb von Circles eigenverantwortlich arbeiten. Wir reden nicht von New Work: Wir leben New Work!
Komm‘ in unser Team! Damit alle Menschen ihr Potenzial durch Bildung entfalten können.
In über 15 Jahren am Markt haben wir uns vom Startup zu einem Unternehmen mit derzeit über 30 Mitarbeiter:innen entwickelt. Uns verbindet die Leidenschaft für Bildung und das Interesse für unsere Kund:innen, die wir mit unserer Studienfinanzierung und der begleitenden Academy durch das Studium und in den Job begleiten.
Wir glauben fest an die motivierende Kraft von Wertschätzung, Entscheidungsspielräumen und Verantwortung. Der Fokus liegt auf den Stärken der einzelnen Teammitglieder, die in klar definierten Rollen innerhalb von Circles eigenverantwortlich arbeiten. Wir reden nicht von New Work: Wir leben New Work!
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Familienfreundlichkeit
Kitazuschuss,
Elternkarenz
Kitazuschuss
Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Organisationskultur
Remote,
Zusätzliche Urlaubstage,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre
5 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung,
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke,
Barrierefreiheit
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Dein*e Ansprechpartner*in